目前的退休工資分三種情況:
① 在職職工身份參保者退休工資。
② 下崗職工轉靈活就業人員身份參保者退休工資。
③純靈活就業人員身份參保者退休工資。
在職職工身份參保者退休工資包括:
基礎性養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、職業年金。
過渡性養老金不是所有人都有,隻有具有社保統籌之前工作年限的參保者,才有過渡性養老金。
除了具有社保統籌之前工作年限的參保者以外,還有具有上山下鄉經曆的參保者,有軍齡的退伍軍人參保者、有臨時工工作年限的參保者,都有過渡性養老金。
下崗職工轉靈活就業身份參保者的退休工資,除了沒有職業年金以外,其它項目都與在職職工身份參保的退休工資項目一樣。
純靈活就業人員身份參保者的退休工資包括:
基礎性養老金和個人賬戶養老金兩項内容。
過渡性養老金的确定,是針對退休中人所處的特殊轉折期進行确定的。
是因為退休中人由于社保新政策的實行,而導緻這部分參保者有一部分工作年限沒能實際參保繳費,在辦理退休時,無法按新政策計算退休工資,國家為了給退休中人補償未實際參保繳費這部分工作年限的退休工資,便設計制定了過渡性養老金這一退休工資項目。
過渡性養老金的發放金額由國家承擔。
基礎性養老金和個人賬戶養老金的确定,是根據參保者的繳費基數和繳費年限進行确定的,主要是為了體現參保者多繳多得的方針政策,鼓勵參保者多繳多得。
職業年金其實是社會保險的一種補充保險,也是由單位和個人共同按比例繳納,職業年金的确定與基礎性養老金的确定是一樣的。
參保者在退休領取時,可以按計發月數按月領取,也可以一次性領取。
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