無效勤奮的六種表現?小年說：五一出遊，不少景點出現邊玩邊工作的“高手”有人出于無奈，也有人質疑，是否隻是感動了自己？，我來為大家科普一下關于無效勤奮的六種表現?以下内容希望對你有幫助!

無效勤奮的六種表現

小年說：

五一出遊，不少景點出現邊玩邊工作的“高手”。有人出于無奈，也有人質疑，是否隻是感動了自己？

勤奮不是做給别人看的，也不是用來欺騙自己的。我們要的是真效果，而不是僞勤奮。

推薦給你，靜夜思。

僞勤奮的五種表現，你中招了嗎？

來源：景夜思 | ID：zjyesi

作者：周景

有一句話很流行：不要讓戰術上的勤奮，掩蓋戰略上的懶惰。

在工作和生活中，有很多人看似很勤奮，但是卻無法收獲相應的回報，原因出在哪裡呢？

他們每天似乎忙得團團轉，用虛僞的勤奮感動着自己，并且持續浸泡在這種狀态中，不斷地安慰自己，不是我不努力，而是命運不好，環境不好，别人不好，沒有看到自己的價值。

這可能是掉入了僞勤奮的陷阱。

僞勤奮有以下五種表現，我們看看自己有沒有這樣的情況。

01

第一種：不論功勞論苦勞。

很多人習慣花大量的時間去做一件事最容易的環節，還到處去炫耀自己沒有功勞也有苦勞。

例如，上學時，你去圖書館待了一天，但是書沒有翻幾頁，時間都用來玩手機、看小說、聽音樂了。一天下來，似乎也很辛苦，畢竟自己克制了外出遊玩的欲望，克制了在宿舍躺平的沖動，但是這樣操作卻沒有任何的價值。

因為你沒有想清楚自己來圖書館是為了什麼，而隻是單純地去執行這個動作，以為自己待在這裡就能夠自動吸收知識，靠這樣的出勤就能有收獲。

在工作中，你用一個笨辦法做數據統計，不僅浪費時間，還容易出錯。你遲遲交不了作業，或者是數據當中有各種各樣的問題，很容易影響下遊同事的工作推進。

當你被别人質疑的時候，卻歇斯底裡地吼出一句自己沒有功勞也有苦勞的擋箭牌，隻能讓人感到失望。

02

第二種，一直處在準備的過程中。

當我們要去做一件重要的事情時，總是習慣于強調自己還沒有準備好，還沒有想清楚，還在做一些前期的調研和收集資料的過程，卻很少真正推進這件事情的進展。

例如，以前我考駕照的時候，本來指望着周末集中去訓練，但是一旦被一些事情幹擾，或者是自己想偷懶的時候，就容易拖延，總想着等忙完這段時間，就集中精力去練習，結果一直處于“準備”的狀态，卻沒有行動，最終拖了大半年都沒有學完。

後來發現這樣不行，就逼着自己下班後去練車。和教練溝通好，我和其他3個已經工作的學員一起，堅持了兩個多星期，也就順利通過了。原本覺得挺難的事情，需要很久心理建設才能去做的事情，真的集中時間，下決心去搞定它，也沒有想象的那麼難。

關鍵是你得立刻出發，而不是一直在做計劃。

03

第三種，隻交作業，不對答案。

很多人習慣隻顧着完成自己的工作，向上級交作業，卻很少去主動詢問工作反饋。

凡是都以完成為标準，不管作業質量的好壞，也不和領導對答案，不改正錯題，不去思考是否應該換一個新的做事的思路和方法，以便提升工作的效率和質量。

因為不去溝通，不去思考，也不知道自己的工作做的到底是好是壞，長期低頭做事，不擡頭看路，特别容易陷入低水平的勤奮和忙碌。

不要害怕自己會做錯，也不要害怕工作會受到批評。

逃避會讓你一直處于低效的狀态，看不清更遠的方向，聽不到别人的反饋，甚至會讓你跌入“自己應該做的還不錯，否則為什麼沒有人找我”的思維中。

主動尋求反饋，争取承擔更大的責任，參與更重要的工作，才是提升自己的不二法門。

04

第四種，隻學習，不行動。

工作以後，很多人也喜歡讀書，參加培訓，但是卻很少做記錄，也不去總結思考、加以應用，在工作中去優化自己學到的知識和技能。

也許這些人的出勤記錄無人能比，但是學習的效果卻差得一塌糊塗。

很多人都曾經在電腦中下載了很多學習資料，囤過很多書，收藏了很多幹貨，但是卻不去消化和吸收。看着好像也挺勤奮，挺努力，實際上隻不過是滿足于自己制造的學習錯覺。

我們如何評價一個人的學習能力強不強呢？不是看他讀多少書，參加多少場培訓，而是去觀察他有沒有把學到的知識和技能應用到工作中，并教會給更多的人，給組織帶來更大的價值。

05

第五種，自己傻幹，不懂求助。

在我們看來特别有難度、有挑戰的事情，也許在那些行家眼裡，隻不過是小菜一碟。

我們常常習慣自己琢磨搜索攻略，尋找技巧，但是卻忘了向那些經驗豐富的同事、行業裡的高手去請教，也許他們的幾句指點勝過你忙活半天。

要知道，我們在工作當中遇到的問題，不會是前無古人的難題，這些問題都曾經被别人解決過，擁有現成的解決方案，千萬不要浪費自己的時間，重新去制造輪子，你要去尋找身邊現成的輪子。

不論是借助搜索技巧尋找答案，還是向身邊的、網絡上的高手請教，都比自己瞎琢磨更有效率。

勤奮不是做給别人看的，也不是用來欺騙和感動自己的。勤奮是用來縮短我們與目标之間的距離，幫助我們更快地達成目标的通道。

在做事之前我們可以先思考和回答以下幾個問題：

1.這件事情是為了完成什麼目标服務的？

2.我可以調動哪些資源、咨詢哪些高手去完成？

3.需要多長時間執行？

4.有沒有更高效率的方法？

5.根據過去經驗，我要注意避免掉進哪些坑？

我們要的是真效果，而不是僞勤奮。

來源： 中國青年報

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