面試中的自我介紹?考察自我介紹内容和遞交簡曆内容是否相沖突?如果簡曆是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入如果簡曆有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳如被面試者反問:我的經曆在簡曆裡都寫了,面試官會認為這人得瑟,印象分一下子降為負數,我來為大家科普一下關于面試中的自我介紹?以下内容希望對你有幫助!
考察自我介紹内容和遞交簡曆内容是否相沖突?如果簡曆是真實的,口述自我介紹就不會有明顯出入。如果簡曆有假,自我介紹階段一般就會漏馬腳。如被面試者反問:我的經曆在簡曆裡都寫了,面試官會認為這人得瑟,印象分一下子降為負數。
考察被面試者基本的邏輯思維能力、語言表達能力,總結提煉概括能力。
考察被面試者是否聚焦,是否簡練和精幹,現場的感知能力與把控能力。
考察被面試者初步的自我認知能力和價值取向。因為被面試者要叙述職業切換關鍵節點處的原因,尤其要考察最近職業變動的原因。
考察被面試者是否聽明白了面試官的話以及時間的掌控能力。有時面試官給出的問題是請您用3到5分鐘做一自我介紹,被面試者有時一介紹就超過10分鐘,甚至20分鐘,逼得面試官不得不多次提醒引導。
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