應屆畢業生可以簽訂幾次三方協議?每年高考結束後，一批學生進入大學校園，同時也有一批學生走出校園，進入社會，我來為大家科普一下關于應屆畢業生可以簽訂幾次三方協議?以下内容希望對你有幫助!

應屆畢業生可以簽訂幾次三方協議

每年高考結束後，一批學生進入大學校園，同時也有一批學生走出校園，進入社會。

如今高校畢業生的數量越來越多，根據數據顯示，2022年高校畢業生人數已經達到1076萬，相比去年增加了幾十萬，這樣的增幅度難免會讓人倍感壓力。

但畢業生進入社會後就意味着和學校沒有任何關系？其實并非如此，在同學們以應屆生的身份進入社會的時候，也是學校給予的實習機會，這個時候學校會要求同學們簽訂“三方協議”，并以此來決定是否給予畢業證的發放。

“三方協議”和“勞動合同”不同，同學們不要混淆，三方協議是國家教育部統一進行印制的，主要是明确三方的基本情況和要求，也就是學生、學校和就業單位。

而三方協議的有效期就是進入社會後，自簽約日起，至畢業生到企業報到的這段時間，同學們隻有報道後才能與企業簽訂勞動合同。

學校之所以會要求同學們簽訂三方協議，一方面是因為和企業的盈利有直接的關聯，有些學校是和個别企業合作的，另一方面，就是關乎到學校的就業率，這也是每所高校都非常重視的。

應屆生的身份是非常重要的，因為現在很多企業在招聘的過程中，都會比較傾向于應屆畢業生，他們的就業機會會更多一些。

也是因為應屆生好管理，而且對于企業沒有過高的要求，再加上應屆生的思維活躍，能夠為公司帶來相應的效益，有企業看中的地方，那麼簽訂三方協議後，應屆生的身份會發生改變嗎？

那麼在這裡可以肯定地告訴畢業生，即便是簽訂了三方協議，你也依舊是應屆畢業生，不會影響你的身份，但是要保證你在擇業期間沒有簽訂勞動合同，也就是意味着能夠決定你是不是應屆生身份的，是勞動合同的簽訂、社保以及公積金的繳納。

所以一般聰明的同學會這樣做，在學校嚴格的要求下，他們會找到一家自己企業的企業進行簽訂就業協議，如果這份工作并不是很滿意，他們依舊可以使用應屆生的身份去找其他的工

雖然同學們依舊有換工作的機會，但還是希望同學們能夠找到一份自己喜歡的，并且符合未來發展需要的工作崗位，因為三方協議一旦簽署，就意味着同學們的第一份工作基本穩定。

如果同學們能力在允許的範圍内，可以注重以下單位的隸屬，就像是國家機關、事業單位或者是國企等，看看自己所面試的企業屬于哪一個範疇。

而且同學們需要注意的，就是在工作過程中一定不要懶散，因為三方諧音上的“意見”，是需要企業領導簽字的，也是企業領導對你的評價，這會直接影響到你未來的發展。

明确自己的工作崗位和職務，無論做哪一項工作都要竭盡全力，并且要學會利用法律的途徑去保護自己，畢竟現在企業通過換崗位，延長試用期的現象也會存在。

要有就業目标，對自己未來有規劃

在現在這種競争壓力下，同學們若想提高自己的就業率，首先最重要的就是要有就業目标，知道自己想要從事什麼行業或者是什麼崗位，這一點是非常重要的。

而且在面試的過程中，企業也會問你職業規劃，也就是你對未來的發展規劃，一定要提前想清楚，畢竟面試是雙方的選擇，而不是你單方面的評估。

調整好心态，對自己要有信心

如今就業市場上，能力越強越有優勢，那麼在這種就業壓力下，同學們就要調整好心态，對自己有充足的信心，因為在企業面試的時候，會對你進行多方面的考核，也比較考驗你的應變能力，平時多鍛煉自己，隻有對自己有信心，别人才會信任你。

對應聘企業要有充分的了解

這也是企業比較看重的一點，如果你對企業并不是很了解，那麼給HR的印象就是你在随機找工作，對于企業來說你可能并不是很重視這份工作，自然不會給你機會。

在面試一家企業之前，一定要在網上查詢相關信息，同時也要了解所應聘的崗位職責，以及未來的發展方向。

“三方協議”是衆多學校對應屆畢業生的基本要求，但是想要保留應屆生身份，就盡量不要簽訂勞動合同，當然，如果你對所應聘的崗位非常認可，也是可以簽訂的，畢竟勞動合同代表着你的工作會更加穩定。

今日話題：你覺得“三方協議”到底有沒有必要簽？

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