編制對于老師重不重要呢?看完編内和編外教師的區别,你的疑惑就會迎刃而解。
福利待遇編制教師屬于全額撥款事業單位編制,享受各種應有的津貼、福利和獎金,現在國家也在慢慢實現教師工資向公務員靠近的政策,因為按照規定教師的工資是應該和公務員持平或再高出一點的,所以未來教師的工資待遇這塊是不需要太擔心的。享受全額的“五險一金”待遇,包括醫療保險、住房公積金等等,退休後享有相應的社保和職業年金。
沒有編制的教師,比如說公立學校的代課老師、合同制老師等,工資待遇由當地教育經費或者學校以補貼的形式自行發放的,除了拿基本工資和福利外,極少部分人享受到社會保險。還有就是私立學校的老師,享受着自己單位所給的待遇,待遇和付出是成正比的,升學率比較高的費用高的學校,老師的待遇高的離譜,自然升學壓力也是極大的;升學率較低且招生困難的私立學校,教師工資低得可憐,所以工資非常不穩定,像五險一金一般都是交的國家規定的最低标準。
工作穩定性
有編制的教師工作穩定,幾乎不會失業,就是老一輩人講的“鐵飯碗”。隻要自己不主動離職,不做違反亂紀、違反師德的事情,那基本上就是一日入編終身在編了,工作絕對穩定。
沒有編制的教師大部分則為臨聘人員或者稱作合同工,工作相對來說不穩定,學校領導是可以随時解除聘用合同的。
職稱晉升方面
編制教師可以參加職稱評審,從初級到中級再到高級;而且随着工齡、資曆的不斷增長,工資也會逐漸提高。
編外教師是很少有學習和發展的優先權的,而且在職稱評定方面更沒有發言權,基本上就是拿着死工資、沒有職業發展空間。
現在不少年輕人覺得像教師編這樣的工作沒什麼好的,一輩子過着一眼望到頭的生活感覺無趣,還不如趁着年輕多出去拼一拼見見大世面;但也有不少的人就喜歡平靜且穩定的生活想要做教師,那編制教師就是最好的選擇了!
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