在網上看到這麼一句話：“沒有交際能力的人，就像陸地上的船，永遠到不了人生的大海”。

從這句話中得出結論，交際能力是一個重要組成部分并是溝通能力，良好的溝通不僅意味着把自己的思維整理得井然有序并将其進行适當的表述，使别人一聽就懂，而且還要深入人心，促使聽者全神貫注。

可以說，無論我們在做什麼，或者想做什麼，要想獲得成功，需學會善于人際溝通。

從學校到工作崗位，每當給你上台講話，是不是語無倫次，不知如何說，腦子一團亂，感到害怕。職場中無論大會還是小會，一旦讓你上台講話，那我們就有話可說了，收藏起來，你值得擁有。

一、贊同家淺談細節加謙虛。

上級領導讓你上台補充發言，記住不能有帶有評判性語言，稍微适當贊同，并且還要淺談一下自己的想法，這樣呢，方可讓領導知道你的想法，才好運錄用這個表達方式。

剛剛聽完方總以及其他同事的意見，我真的很受啟發和激勵，我認為在接下來的工作當中，把我們接下來要做的工作落實下來，并且在規劃、執行、複盤等等環節當中，把每一個環節都做好，也是非常重要的，那接下來我也會根據大家的意見進行相應的改正。

雙方的優點，加上恰當地總結，再說一說你的想法，說明原因，這個方式啊，就用在大家開會的時候，雙方的觀點有分歧，這個時候你的領導或者是上級讓你說說你。想法咱們要做到不能否定任何一方的意見，那這個時候你就可以錄用。

二、默認贊同。

我認為張二的觀點很中肯，操作起來會更加的方便，那小紅的觀點呢，會更有挑戰性，前景不可估量，其實我的想法跟小 的想法是有共同之處，我享用李四的當下市場大方向的指導下，再結合小紅的增加挑戰，之後随着效益的增加，再增加挑戰的難度，這樣會更加适合我們的單位和市場的需求。你這樣說呢，既不得罪有分歧的兩方，才能夠讓領導知道你是一個善于總結，看問題比較獨到的人。

三、感恩回顧。

就用在如果領導在台上表揚了你，并且讓你上台來談一下自己的想法，用這個較好方式就再适合不過了，季體現了你的感恩之情，也表現出了你對于這個公司的愛，以及你作為這個單位的員工，是一個有規劃和想法的人，同樣的用這個方式來給大家做個例句，首先感謝領導，感謝在座的各位，感謝一直以來你們對孟可的支持，夢可心懷感恩之情。

其次回顧在這裡的三年時光，這是我生命當中比較珍貴的時刻，曾經我們在一起為了一個項目東奔西走，徹夜難眠，完成這些工作。

之後我們喜即而泣，為彼此而驕傲，之後真心的希望我們的未來很好的精彩，不僅我們的項目越做越好，我們自己的小日子也越過越好。

四、感悟未來。

就可以用在公司年會的時候，然後領導突然讓你上台講兩句，如果你毫無準備，錄用這個方式，讓你發言得體又大方的，讓你獲得滿堂彩。

同樣的給大家做一個例句，首先向各位道一聲感謝，感謝你，也感謝我，感謝我們這麼多年共同的守護我們這個大家庭，我們為了各自的項目做出了自己的貢獻。

其次想送一份祝福給你們，人一生當中差不多有30年的時光是在工作崗位當中度過的，作為一個能陪伴你們幾十年的同事，我深感榮幸，後面也要把這份祝福給我們的單位，因為有了它才有了我們多姿多彩的生活，希望未來的我們在各自的工作崗位上發揮餘熱，貢獻力量。

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