現在基本用人單位都會給在職員工繳納社保,這是員工最基本的保障,如果單位不繳納社保,員工是可以進行舉報的。那麼, 自願放棄繳社保後果誰承擔呢?一起來看看小編帶來的詳細介紹吧!
自願放棄繳社保後果誰承擔
其實沒有人願意主動放棄社保,無外乎是三個原因:
一是企業不給上社保,員工為了保住飯碗也就默認了。這種情況是違法的;
二是企業不管上,員工工資低,也不願意自己拿錢上;
三是自由職業者,吃了上頓沒下頓,生活壓力導緻沒錢給自己上社保。
不交社保去哪個部門投訴
如果用人單位不為您購買社會保險,您可以向當地勞動保障監督部門投訴,也可以向社會保險經辦機構或社會保險費征收機構投訴。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第五十七條 用人單位應當自成立之日起30日内,持營業執照、登記證明或者單位印章。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起15日内進行審查,發給社會保險登記證。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起30日内到社會保險經辦機構辦理社會保險登記變更或者注銷。市場監督管理部門、民政部門、機構設置管理部門應當及時将用人單位的設立和終止通知,公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。
不交社保一告一個準嗎
如果公司不給員工繳納社會保險費,勞動者可以向當地勞動保障監察機構進行投訴。其次如果勞動者和用人單位産生勞動争議,可向勞動争議仲裁機構申請仲裁。勞動者可以依照《勞動法》第三十八條規定解除勞動合同,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
來源:網站q2d
作者:強柔
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