往群裡發紅包?微信派發紅包與搶紅包最早産生于2014年1月,是在2011年某公司研發微信基礎上植入派發紅包的軟件功能最初僅僅是在網絡工程師之間完成協作任務後相互鼓勵派發紅包,作為工作的報酬以後逐漸傳入社會大衆之中,迅速被人們接受,是微信群裡最常見的内容之一,現在小編就來說說關于往群裡發紅包?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!
微信派發紅包與搶紅包最早産生于2014年1月,是在2011年某公司研發微信基礎上植入派發紅包的軟件功能。最初僅僅是在網絡工程師之間完成協作任務後相互鼓勵派發紅包,作為工作的報酬。以後逐漸傳入社會大衆之中,迅速被人們接受,是微信群裡最常見的内容之一。
微信中派發紅包,搶紅包作為近幾年來最流行的娛樂項目之一。同社會其他系統一樣傳到醫院的醫護人員中。由于工作性質的關系,醫院好多醫護人員每天都會提前半小時上班,進行醫療和護理查房前的準備工作。準備工作結束後離正式上班鈴響起來還有剩餘時間偶爾還會來個派發紅包搶紅包活動。此時醫護人員會彙集在醫生大辦公室裡,派發紅包的人會說:大家準備好!ready!one…two…three…go(走你)。年輕俊男靓女手機玩得溜,發紅包、搶紅包又準又快。搶到紅包的人驕傲地哈哈大笑,那種得意忘形的樣子,好讓人羨慕。動作慢的人未搶到紅包露出無奈的苦笑,自我調侃道“人品不好[捂臉],手腳不聽使喚。”一付懊惱樣子坦露無遺。
一次搶紅包結束大家都會哄堂大笑,叽叽喳喳大聲訴說着各自搶到紅包數額多少,發送各種搞笑的話語、感謝派發紅包的主人,對微信群裡發紅包的已婚男女主人發出各種道謝的話,其中最為搞笑的道謝話是:“老闆越來越年輕,身心大健康、夫妻和和睦睦、二胎不可少,三胎也不多、多子又多福。出門撞大運,天上落金銀……”盡管這些話有戲谑成份,但是盈含同事之間長期和諧相處的情誼。對于有些未婚青年護士做莊發紅包後,微信群裡道謝會說“一枝鮮花決不能插在牛糞上……”“盡快找到如意郎君……”等祝福語。
搶紅包後不管是搶到紅包和沒有搶到紅包,大家都會繼續起哄,目的就是要發紅包的主人再增發紅包數量,再加這群裡有些女同事會來事,扯着發紅包主人袖子裝嫩發嗲。往往弄得發紅包主人不好意思拒絕。大家興緻正濃,豈能掃大家的興趣,于是再次激起男主人慷慨大方發紅包。有搶到紅包的人一時興起會發送帶有幽默诙諧的圖片逗引微信群裡搶紅包的人開心。由于群裡同事工作多年,彼此熟悉脾氣秉性,往往一高興會相互發一些帶葷段子祝福語相互開玩笑,作為巨大工作壓力的調劑品。
尊敬的讀者千萬不要認為醫護人員平時穿一身白大褂,一臉嚴肅相,似乎從不苟言笑。其實這是理解偏差,當患者得病痛苦萬分,家屬親人滿臉愁雲時醫護人員能笑嗎?而當患者病重經醫護人員精心治療出院醫患雙方拉着手道别時,醫護人員的臉上也會喜上眉梢,甚至開懷大笑。廣大醫護人員也有多情一面,他們同樣為人父,為人母,為人夫,為人妻,為人兒女,也有七情六欲。他們全心全意為患者服務的一顆心一生不會變。當祖國有重大疫情災害時會勇往直前,那怕是倒在崗位上在所不惜,在抗擊SARS(非典型肺炎),Cov一19戰疫中有多少醫護人員倒在沒有硝煙的戰場上,世人豈能忘記乎?
盛世喜事多,我們科室裡的醫護人員近30人,喜事總會接而連三,有青年醫護人員結婚了,有醫護人員子女考到重點高中,有考入重點大學了,醫護人員晉升職稱了,大家輪流派送紅包,有時傳達上級文件精神,科室業務學習結束都會派發一次紅包。派發紅包金額1~2百元,不講究數量、講究一種興趣、一種情調、一種氛圍、烘托團結互助,團隊協作精神。微信群裡經常利用休息時間或工作間歇相互發紅包的科室往往大家工作好,團結好、人心齊、效率高、技術精湛、醫療服務優質,患者信任度高。
無庸諱言微信派發紅包有一定科技含量,并非真正的科研項目。也隻能娛樂大衆,并且作為生活支付輔助工具而已。微信派發紅包,搶紅包僅僅是科學星辰大海的一點水。類似這樣娛樂工具隻能适可而止,如果過多的研發這樣的娛樂工具可能會誤國誤民誤天下,就像中國境内迅速膨脹野蠻生長并以金融科技為掩護的私有制放貸公司,使近1億年輕人提前消費而人均背負10多萬債務,是否會成為中國社會經濟的心腹大患,值得人們深思。
科研是一個國家的命脈,是經濟發展動力。第二個100年對中國來說更需要事關國家繁榮富強和經濟持續發展,人民生活幸福的頂尖科學研究項目。一些冠以科技名稱的大型私有制企業公司應該向美國人馬斯克學習,投入資金參與科學創新的探索中去,而不是聯合外國資本在中國賺快錢,巧取豪奪中國人民的财富。這些私有利企業一直輕視科研投入,甘心情願做國外先進國家的來料“加工廠”和附庸企業,露出了實足的奴才相。現在中國在高端科技項目被外國人卡脖子的事件實在太多了,而我們國家領先國外的先進科研項目寥寥無幾。
雄關漫道真如鐵,如今邁步從頭越。中國改革開放40年來所取得的成就和良好的發展大環境該是科研創新趕超世界先進國家的時候了。
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