三年内職業規劃簡短?自我評估 　　自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所适合的職業和職業生涯目标做出合理的抉擇 　，接下來我們就來聊聊關于三年内職業規劃簡短?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

三年内職業規劃簡短

自我評估 　　

自我評估包括對自己的興趣、特長、性格的了解，也包括對自己的學識、技能、智商、情商的測試，以及對自己思維方式、思維方法、道德水準的評價等等。自我評估的目的，是認識自己、了解自己，從而對自己所适合的職業和職業生涯目标做出合理的抉擇。 　

職業生涯機會的評估 　　

職業生涯機會的評估，主要是評估周邊各種環境因素對自己職業生涯發展的影響。在制定個人的職業生涯規劃時，要充分了解所處環境的特點、掌握職業環境的發展變化情況、明确自己在這個環境中的地位以及環境對自己提出的要求和創造的條件等等。隻有對環境因素充分了解和把握，才能做到在複雜的環境中避害趨利，使你的職業生涯規劃具有實際意義。環境因素評估主要包括：組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境。 　　

确定職業發展目标 　　

俗話說：“志不立，天下無可成之事。”立志是人生的起跑點，反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀。在準确地對自己和環境做出了評估之後，我們可以确定适合自己、有實現可能的職業發展目标。在确定職業發展的目标時要注意自己性格、興趣、特長與選定職業的比配，更重要的是考察自己所處的内外環境與職業目标是否相适應，不能妄自菲薄，也不能好高骛遠。合理、可行的職業生涯目标的确立決定了職業發展中的行為和結果，是制定職業生涯規劃的關鍵。 　

選擇職業生涯發展路線 　　

在職業目标确定後，向哪一路線發展，如是走技術路線，還是管理路線，是走技術＋管理即技術管理路線，還是先走技術路線、再走管理路線等，此時要做出選擇。由于發展路線不同，對職業發展的要求也不同。因此，在職業生涯規劃中，必須對發展路線做出抉擇，以便及時調整自己的學習、工作以及各種行動措施沿着預定的方向前進。 　

制定職業生涯行動計劃與措施 　　

在确定了職業生涯的終極目标并選定職業發展的路線後，行動便成了關鍵的環節。這裡所指的行動，是指落實目标的具體措施，主要包括工作、培訓、教育、輪崗等方面的措施。對應自己行動計劃可将職業目标進行分解，即分解為短期目标、中期目标和長期目标，其中短期目标可分為日目标、周目标、月目标、年目标，中期目标一般為三至五年；長期目标為五至十年。分解後的目标有利于跟蹤檢查，同時可以根據環境變化制定和調整短期行動計劃，并針對具體計劃目标采取有效措施。職業生涯中的措施主要指為達成既定目标，在提高工作效率、學習知識、掌握技能、開發潛能等方面選用的方法。行動計劃要對應相應的措施，要層層分解、具體落實，細緻的計劃與措施便于進行定時檢查和及時調整。 　　

評估與回饋 　　

影響職業生涯規劃的因素很多，有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀态下，要使職業生涯規劃行之有效，就必須不斷地對職業生涯規劃執行情況進行評估。首先，要對年度目标的執行情況進行總結，确定哪些目标已按計劃完成，哪些目标未完成。然後，對未完成目标進行分析，找出未完成原因及發展障礙，制定相應解決障礙的對策及方法。最後，依據評估結果對下年的計劃進行修訂與完善。如果有必要，也可考慮對職業目标和路線進行修正，但一定要謹慎考慮。

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