日前，四川省人力資源和社會保障廳印發《四川省勞動能力鑒定工作規程（試行）》（以下簡稱《規程》）的通知。紅星新聞記者注意到，《規程》明确了全省開展統一的鑒定、确認項目，實行統一的鑒定程序，在受理、現場鑒定、檢查診斷、專家評審、出具結論等流程管理方面實現全省标準統一、流程規範。
四川省人社廳官網截圖
具體來看，四川省行政區域内企業、事業單位、社會團體、社會服務機構、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）的職工或者雇工（以下稱職工）發生工傷（含職業病，以下稱因工）後勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定；工亡職工供養親屬的非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；工傷職工輔助器具配置、舊傷複發、工傷康複必要性及期限、停工留薪期延長确認，适用本《規程》。
勞動能力鑒定委員會執行《勞動能力鑒定職工工傷與職業病緻殘等級》（GB/T16180—2014）國家标準，對工傷職工勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度進行技術性等級鑒定；執行《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定标準（試行）》（勞社部發〔2002〕8号），對工亡職工供養親屬進行非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定；依據法規規定對工傷職工輔助器具配置、舊傷複發、工傷康複必要性及期限、停工留薪期延長進行确認。
四川省勞動能力鑒定服務中心解讀稱，《規程》對所有文書進行了全面梳理和精簡，替換原規程附後的全套文書，将格式、内容和文号進行了統一，并作為标準模闆嵌入信息系統，促進勞動能力鑒定業務經辦提速、增效。
同時，結合四川人社系統深化“放管服”改革，實施“溫暖人社”行動等要求，《規程》最大程度精簡辦事材料，優化經辦流程，縮短辦理時限，加大内部信息共享的力度，凡是通過内部協同能夠獲取的，或者上一個環節已經提交的材料，不再要求申請人重複提交。
值得注意的是，《規程》在鑒定程序方面提出，川渝兩地、各市（州）鑒定機構可相互委托開展勞動能力鑒定，醫學檢查和專家診斷報告互認并轉交委托方。明确要建立川渝兩地勞動能力鑒定專家庫，實現勞動能力鑒定專家資源共享。
紅星新聞記者 葉燕 王培哲
編輯 譚王雨
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