服裝企業的企業戰略?一、雅戈爾經營理念：裝點人生，服務社會，我來為大家講解一下關于服裝企業的企業戰略?跟着小編一起來看一看吧!

服裝企業的企業戰略

一、雅戈爾

經營理念：裝點人生，服務社會

企業精神：奉獻、進取、寬仁、合作

企業宗旨：讓消費者滿意，使合作者發展

企業使命：雅戈爾的企業使命是在發展中逐漸成型的，也在不斷的發展中從量變走向質變。就當前的形勢來說，雅戈爾的使命是要進一步推進自主品牌建設，夯實百年企業的基礎。就遠期的使命來說，雅戈爾是要實現“創國際品牌，鑄百年企業”的曆史使命。

工作宗旨：勇于變革，不斷創新

二、波司登

企業使命：讓人們的生活更美好；

企業願景：創百年品牌，樹百年企業；

企業精神：追求卓越，自強不息；

核心價值觀：團隊、忠誠、誠信、務實、創新、責任。

企業精神“24字方針”：不怕困難、不怕委屈、自強不息、敢于創新、追求卓越、永争第一

三、新郎希努爾集團

服務理念：顧客的需求是我們創造價值的動力

經營理念：經營的是品質，銷售的是信譽

企業精神：永創新高、永不言敗

企業作風：團結、務實、認真、高效

品質觀：沒有創新就沒有明天，沒有品質就沒有市場

員工價值觀：員工是公司最寶貴的财富，企業始于人而止于人

員工管理機制：知人、造人、育人、用人、安人

用人觀念：人人是人才，但尊重每個人的特殊貢獻與特殊才能

工作作風：認真、務實、高效、忠誠、負責、主動

管理理念：軍隊 學校 家庭

四、偉星集團

核心價值觀：企業一切工作都必須以“可持續發展”為核心，尋求和建立一整套促進偉星長期可持續發展的保障體系，專心緻志把偉星做強做大做長。

現階段科學發展觀：以“可持續發展”為核心，把現有偉星做優做強做大，協調發展，最終謀求做長。

企業精神：團結、拼搏、求實、創新

經營理念：穩中求進，好中求快，風險控制第一。

人本管理理念：以偉星文化培育人；以偉星事業凝聚人； 以業績考核人；以學習提高人。

用人思路：德才兼備，以德為先；重表現，看發展，凸顯“雙赢”（偉星始終追求企業與員工共同發展的願景）。

機制理念：遵循“逆水行舟，不進則退”的原則，凸顯“論功行賞，獎勤罰懶”的内涵，重表現，看發展，走群衆路線。

企業長遠目标：穩健經營，持續發展，全力打造百年偉業。

五、中國東渡紡織集團

品牌願景： 伊思貝得全力打造中國生态童裝第一品牌 　　

品牌個性： 點點是在父母的疼愛下成長的孩子，不僅健康聰穎，而且喜愛親近人群、親近自然，像蝌蚪般喜愛在水中悠遊，跟夥伴們團結友愛，在自然中學會堅強與自信，并從中得到快樂。 　　

品牌價值： 從英文名“it's better”中提煉出，根據其形似蝌蚪的特點，創造了可愛的小蝌蚪卡通形象作為品牌标識，并在品牌文化上充分延伸，讓孩子對伊思貝得有視覺的認知力。 　　　

六、青島紅領集團有限公司

核心理念：最适合的就是最好的；

經營理念：品質、誠信、創新、服務；

管理理念：從小事做起，每天進步百分之一；

企業理念：完善自我，完美人生;

七、浙江榮盛控股集團有限公司

“态度第一，潛力第二，能力第三，學曆第四”的用人觀

“相濡以沫，甘苦與共”的團隊觀

八、江蘇華芳集團有限公司

人力資源理念：以人為本，人力資源是集團發展的第一資源。

選人：文化認同、德才兼備、求實進取、志存高遠。

育人：提升素質、挖掘潛能，培訓是一種有效的福利。

用人：不唯年齡看本領，不唯文憑看水平。 有才有德全面重用，有才無德堅決不用。

留人：營造個人價值實現的優良環境， 提供個人價值實現的事業舞台， 追求個人進步與企業發展的和諧。

九、江蘇澳洋集團有限公司

嚴格選拔，百裡挑一選擇優秀人才；

精心培養，打造核心成員團隊；

強化培訓，提高核心成員能力；

有效激勵，刺激核心成員的工作動力；

優勝劣汰，确保核心成員的質量不斷提高。

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