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讓人心累的是工作中的人際關系

職場 更新时间:2024-11-25 23:24:06

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讓人心累的是工作中的人際關系(總有一天你會知道)1

讓人心累的是工作中的人際關系

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文|柳七公子

因為工作和别人翻臉,總有一天你會知道,這是有多蠢

是的。這是真理。

因為工作和同事擡杠翻臉,和領導硬碰硬,是很愚蠢幼稚的表現。所以遇事多長點腦子,别動不動就腦充血,要冷靜一些。

什麼是同事?

大家因為生存因為工作,才從天南地北聚到一起來。同一個公司同一個單位,或者同一個辦公室,稱之為同事。

事,就是同事共事,或同一個單位共事的人。

如果,你是在事業單位或者行政單位,那麼,同事可能就是今生除了你的父母親人,和你朝暮相守的時間最長的人。

如果你的工作不調動,很可能從你一參加工作,直到退休,你都會呆在這個單位裡。

因為工作和同事翻臉?

同事之間相處,不需要太近,也不需要太遠,君子之交淡如水剛剛好。

如果,不是一個辦公室的同事,相對同一個辦公室的同事而言,關系會比較好相處些,甚至還可能成為較好的朋友。真正一個辦公室,往往窩裡臭。

因為,不在一個辦公室共事,隻在同一個單位,彼此之間并沒有什麼重大利益相交的關系。隻要彼此間不牽扯利益,關系自然會融合融洽。

一般同單位不同辦公室的人,因為工作鬧翻的幾率會比同辦公室的同事要低許多。

幾率低不代表沒有。

同一個辦公室與不同一個辦公室同事鬧翻的後果

同一個辦公室的同事,因為工作鬧翻了,一般會是什麼原因呢?

無非就是誰幹得多,誰幹得少,誰比較會說,誰得領導偏愛或青睐。另一個不服氣。有什麼評優選模或職場晉升,評職稱之類的名額,領導先給了他沒給你。

某天因為某個導火索你們之間的矛盾一觸即發,兩個人發生争吵甚至大打出手。

不是沒有見過,因為評職稱在單位大打出手的人,一直打到領導辦公室,還在上演全武行。

能打的,還把矛盾擺在明處。

但也有不打的,你評上了,同事一個電話舉報了你,把你給告下來了。用腳趾猜,你也知道是誰背後使絆子。因為隻有最熟悉人的人才能了解得你那麼清楚。

不在同一個辦公室,鬧翻了,好在不是天天見,見了尴尬,可以彼此選擇避開。

但是在同一個辦公室,打起來了。而你又調不走,還和同事在一個屋檐下共事,在一個鍋裡攪飯勺。

那麼事就來了,因為彼此翻臉過或者打過架,彼此心存芥蒂,再也不可能回到從前。不利于幹工作,也沒法相處。領導也會因此對你們有看法。

職場犯小人

還有一種同事,人家不和你打,不和你鬧,隻要不牽扯他的利益表面上和你好好好是是是,一旦觸及他的利益。

他從不明面上和你過不去,但他會背地後裡和你過不去。

《紅樓夢》裡興兒評王熙鳳有句話:

嘴甜心苦、兩面三刀,上頭笑着,腳底下就使絆子;明是一把火,暗是一把刀。

這種工作中的小人,很難防範,一般你栽倒了,都不知道是他下的手。所以,千萬别和小人吵架,你永遠都玩不過他的。明槍易躲,暗箭難防,防不勝防。

因為工作上的事和頂頭上司鬧翻了,這又是職場大忌

什麼是頂頭上司?本部門的直接領導人,平時給你分派工作的人。你是他的兵,他是你的直接管理者。

而你偏偏看不上他,不服他,時時處處不聽他的,工作安排三遍,你不動一動。或者工作到你這了,就進行不下去了。

你時時處處拆他的台,他很惱火,批評你幾句,你就當面跟他硬碰硬,當衆給他沒臉。

特别是你當着同事掀他,給他沒臉,挑釁他的權威,讓他無法管理其他的同事。

就這些細細碎碎雜七雜八的小破事,就足夠讓他對你刮目相看。

你别不信這個邪。也許你會說,他算好幾 ,他又不給你發工資,他能拿你怎樣。

是的,他不能拿 你怎麼樣,也無權少給你一分工資,更無權開除你。

但是,他會讓你很難受。他啥也不用做,直接甩一雙小鞋給你穿,就夠你喝一壺的。

你每天在他的眼皮子底下做事,你會很不開心,很不舒心,也不用他趕你走,你自己就會想辦法換部門。

但是部門領導之間,平時都是互相交往密切的人。

誰的兵聽話誰的兵不聽話,彼此都洞悉知曉得很清楚。你在他的部門混不下去了,再跳槽,别的部門領導不見得敢要你。

燙手的山芋,誰也不願意捧自己手上。

所以,都是為了工作,都是為了讨生存,别和錢過不去,也别的領導過不去。你和他過不去,他就讓你過不下去。

再嚴重些,他啥也不說,你不聽話,自有聽話的人可以指派,他啥也安排你做,就把你晾那兒,讓你活筋難受。

最後,他去老大那裡參一本,直接把你踢出辦公室。

都是成年人,翻臉後,一般不會像小朋友吵架那樣,上一秒,臉紅脖子粗掐起來了,下一秒手拉手,還是好朋友。

一般成年人就算表面不動聲色,心裡也會記一筆黑賬。

有一天,他會和你清算,他不打你不罵你,但凡啥事,不給你加半句好話,甚至還會在你落難的時候,狠狠地踩你一腳。

江湖多險惡,職場規則多,菜鳥初出茅廬,難免會遇上風風雨雨,和同事相處磕磕絆絆。

人與人相處,人與人交往,有矛盾是正常的。

和同事彼此間并沒有什麼個人恩怨,因為工作鬧翻了,不值得。

以後,低頭不見擡頭見,還要朝夕相處下去,别把自己搞得連生存的空間都沒有了。

所以,如果你沒有什麼極度卓越和優秀的地方,如果你沒有什麼特殊的技能,讓單位感覺離開你不行,非你不可。

或者,沒有降服别人的資本。那麼,别作,别跟别人鬥。

這年月,離了誰,單位照樣轉。你是單位的一棵草,卻是家裡的一片天,頂梁柱,老婆孩子還指着你賺錢養家。

如果因為和同事和領導鬧翻了,樹敵太多,影響了自己的工作,真的是得不償失。

結語:

《士兵突擊》裡袁朗有句話:以後就要長相守了,長相守是個考驗,随時随地,一生。

同事能在一個單位,相伴相守,一起工作,從青春一直到退休,這是一輩子的緣分。

人活着,都不容易,都是為了生存和生活,所以還是求同存異,低調做人,高調做事,學會忍耐。

做一株成熟的麥穗,學會低眉和彎腰,學會和同事和睦相處,和諧共存最為王道。

圖片來自網絡,侵删!

作者簡介:柳七公子,另用筆名柳如眉,山東省作協會員,已出版作品《蕭何的奮鬥筆記》《待我相思放下,許你浪迹天涯》《最美流年遇見最美古詩詞》《一宵冷雨,半世浮萍:納蘭容若詞傳》等作品。喜歡我的文,歡迎點贊關注。

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