一年一度的HR大考:社保調基又開始了!大家準備好了嗎?
今天馬小蟻給大家分享全國社保基數申報注意事項,手把手教大家如何正确調基。
話不多說,一起學習吧~
我們先看一個公式:社保繳費=基數x比例。
我們經常說這個公式讓HR簡單到哭卻複雜到爆。其實從公式本身來看是非常簡單的,但是基數比較複雜,所以基數才是這個公式中最核心的部分。我們需要注意調基周期,主要分為兩類:
第一類:基數核定周期,即基數的來源;
第二類:基數的生效周期。
一般上一年度自然年1~12月份月平均工資作為基數的核定周期,生效周期為2022年的7月到2023年的6月。
基數來源于工資,但又不一定等于工資。包括6個部分:計時工資、計件工資、獎金、津貼補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資。
溫馨提示:生育津貼、停工留薪期的補貼都屬于特殊情況下支付的工資。
在全國調基通知中,基本以上一年月均工資在上限與下限之間核定值為基數,同時又區分為雙基數和單基數。單基數是以上年本人月均工資既作為單位基數也作為個人基數,雙基數是按照本單位的職工繳費基數之和來作為單位基數,個人的平均工資作為個人基數。
新員工以起薪當月工資作為繳費基數,失業後再就業的職工的繳費基數也是以起薪當月工資作為當年繳費基數,也就是說我2022年3月份入職,那麼3月份入職首月工資就作為我的繳費基數。
基數核定原理遵循:老員工基數核算按照上年的月均工資來核定,新員工按照入職首月的工資進行核定,即新人首月起薪,老人上年月均,社平上限和下限截取基數來核定,但這僅适用于年度核算,不适用于月度核算。
具體的申報方法可以參照下圖,希望能幫助更多小夥伴順利完成社保基數申報呀~
,
更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!