文/萌媽教育日記

通過近年來的數據來看，我國公務員的報考人數，以每年30萬左右不斷遞增。今年公務員國考的報名人數已經超過了200萬人，最後通過用人單位審核的人數為180多萬人。

可能很多學生會覺得，這個數字和研究生報考人數相比還并不高。但是因為考研錄取的人數較多，而公務員國考招錄的崗位也不過在3萬人左右，今年也有超過177萬人将會面臨落榜，報錄比依舊居高不下。

雖然說公務員的報錄比很高，學生們想要成功上岸的難度比較大。但是因為公務員穩定性很高，還能保證旱澇保收，并且有較完善的福利待遇，所以學生每年報考的學生人數還是很多。

不過正是因為每年都有很多學生報考，為了挑選出更加優秀的人才，公務員從報考到确定上岸其中的審核環節也比較嚴格。最重要的就是為了招收更多的新鮮血液，讓更多的年輕人在崗位上發光發亮。

公務員的報考有一個硬性的年齡要求，那就是報考人的年齡不能超過35周歲。這也讓很多中年下崗的考生，失去了報考的機會。

取消公務員35歲年齡限制？看公務員晉升表，其實超過30歲基本沒戲

很多人認為，公務員這個35歲的年齡限制，讓人到中年的人沒有了好的發展。而且年齡超過35歲的人，工作實力還有學習能力，肯定是不比年輕人差的，而且在職場上摸爬滾打那麼多年，也有一定的工作經驗。

所以很多人認為，35歲的年齡限制過于狹隘，因此不少人提議取消公務員35歲的年齡限制，可以适當放寬年齡，比如說提高到40歲，讓更多的人有報考公務員的可能性。不過其實公務員并沒有硬性規定到35周歲。

如果考生的學曆是碩士或者是博士在讀生，是可以将年齡放寬到40歲的。但是這個年紀進入公務員崗位的話，未來的發展前景會受到限制，如果不是學曆很高的員工，未來基本上無法得到晉升。

我們可以來看這份公務員晉升表，晉升需要員工在崗位上有一定的時間限制，還需要員工有一定的工作能力，按照學生25歲考上公務員來看，就算是一路晉升，到了處級幹部的時候，也要50歲了。

也就是說等到學生們30歲之後才考上公務員，晉升基本沒戲了。畢竟現在職場裡面的競争壓力也比較大，有的是學曆又高又年輕有為的人，這些人可能剛剛步入職場，剛剛考上公務員，未來的晉升之路就會比年紀大的人要好。

超過30歲之後，還有報考公務員的必要嗎？

很多學生在剛大學畢業之後，沒有報考公務員的打算，但是因為社會就業競争力太大，人到中年可能還會出現失業的情況，所以選擇報考公務員。但是因為公務員超過30歲之後很難得到晉升，那麼30歲以上的考生，還有報考公務員的必要嗎？

結合自身情況綜合考慮。首先希望學生們不要将公務員的崗位，想象得多麼無所不能，在部分地區公務員的月薪也就在3500元左右。雖然說福利待遇很高，但是薪資待遇并不是飛鏟更高。

所以很多人進入職場之後，才會拼了命的想要晉升，因為位置越高，薪資待遇就會越高。但是30歲之後才上岸，基本上是晉升無望了，所以學生們要結合自身的情況綜合考慮。最後就是你看中了公務員崗位的什麼？

如果學生是看重了穩定性，不在乎未來的晉升，那麼完全可以選擇，畢竟可以幹到退休。但是如果學生看重的是薪資待遇，那麼其實公務員崗位不一定是最合适的選擇。

360行行行出狀元，大學生畢業要擴寬眼界

根據初步的數據統計，2022年大學畢業生人數将會高達1076萬人，比去年直接增加了180萬人左右。未來的就業競争壓力可想而知，在這樣的情況下，大部分學生選擇考公考研，也導緻今年考研的國家線上漲很多，不少學生筆試線都沒通過了。

而公務員的考試競争激烈程度也很高，很多學生辛苦準備一年，最後還是成為了“陪考”。在這樣的就業壓力下，希望大學畢業生可以拓寬眼界，不要把目光總放在這兩個考試上，除了提高學曆和考公之外，我國其他類型的考試也能有好的發展。

而且競争力相比較來說要小一點，比如說軍隊文職、國企、銀行、中國煙草、國家電網、中石油、鐵路局等等，隻要學生們多多關注，總有更加适合的考試。

今日話題：你認為30歲之後還有考公務員的必要嗎？

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