今天我們主要來聊一聊有關養老保險繳納的問題，相信大家對養老保險都不陌生，人人都想在退休之後每個月能有一筆退休金來保障其日常生活，但現實并沒有那麼美好，不是所有人在退休之後都有領取養老金的資格。甚至有些年紀大的人，都不太清楚我國現在的養老保險制度是什麼情況，還停留在隻有在事業單位、國企工作的人才有退休金這項福利，其實早就不是這樣了。
現在我國老齡化社會嚴重，為了社會的良性發展，減輕年輕人的負擔，把保障老年人的生活當成重中之重來解決，現在我國的養老保險制度可以說是覆蓋了所有人，不論有沒有穩定工作都可以繳納養老保險，隻不過就是繳納的養老保險種類不同，養老保險目前分為兩種，一種是城鎮職工養老保險，是由用人單位為員工統一繳納的，不論是國企還是私企都是同樣的計算方法，不會厚此薄彼，單位為員工繳納20%，不過在2019年國家為了減輕企業用人的壓力已經将原先的20%降低為了16%，但還是要比自己承擔的部分要多的，自己隻需要繳納8%，而且現在用人單位為員工繳納社保已經寫入了法律之中，是企業必須履行的義務與責任，碰到不為員工繳納社保的公司，我們可以拿起法律的武器來維護自己的權益，實在不行也可以另謀高就。
另一種就是城鄉居民養老保險，這種養老保險是專門為農村和城鎮居民中無工作的人準備的，沒有公司為其繳納養老保險的話，就可以自己繳納城鄉居民養老保險，這種養老保險是自由繳納的，不作強制要求，自己可以根據實際情況來決定是否要繳納城鄉居民養老保險。城鄉居民養老保險與城鎮職工養老保險最主要的差别就是繳納的金額比較少，退休後領取的退休金也比較少，但聊勝于無，總比沒有退休金要強得多。若是無穩定工作的朋友，想享受城鎮職工養老保險的待遇，選擇繳納城鎮職工養老保險也是可以的，以靈活就業人員或者個體戶的身份繳納就行，隻不過這樣的話，自己就得承擔所有的費用，沒有工作單位來為自己分擔，所以自己繳納的比例相比來說就有點高了。
至于每種養老保險每年都繳納多少錢，這是不固定的，對于繳納城鎮職工養老保險的人來說，每年都會根據員工上年度的平均工資以及社平工資來重新計算，根據自己的實際工資多少來确定繳費檔數，而繳納城鄉居民養老保險的檔位也是根據自己的實際經濟情況來決定，還是老生常談的那句話，多繳多得，養老保險繳納的越多，退休後領取的養老金也越多。
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