南京财經大學acca出路?今天和大家分享四大校招經驗的，是來自西北某雙非二本财經院校的小哥哥他在大學期間考過了ACCA全部科目，績點3.8，并在剛剛結束的德勤校招中，順利拿到心儀的OFFER一起來看看他的備考建議吧，我來為大家講解一下關于南京财經大學acca出路?跟着小編一起來看一看吧!

南京财經大學acca出路

今天和大家分享四大校招經驗的，是來自西北某雙非二本财經院校的小哥哥。他在大學期間考過了ACCA全部科目，績點3.8，并在剛剛結束的德勤校招中，順利拿到心儀的OFFER。一起來看看他的備考建議吧。

以下内容為學霸小哥哥口述，四姐整理發布。

其實很慚愧，和其他人比起來，我應該算是個學渣。高中讀的文科，當時因為覺得專業名字聽起來高大上，就選擇了财務管理，誰曾想，我在高數第一節課就受到了重創。

學渣的逆襲

老師的每個字我都能聽懂，但連在一起就成了天書。我一次次打起精神争取跟上老師的腳步，然而一次次都被絕望地踩在泥裡。

經過一個月的掙紮，萌生了轉專業的想法，結果還沒實施就被教務處扼殺在了搖籃裡。在我頹廢了一學期後，老天好像都看不下去了，于是派了個天使來拯救我這個學渣。這個天使就是我的女朋友。

當時專業上受挫，我就把經曆投向了社團，在校廣播電台遇到了現在的女朋友。她是個對自己的非常有規劃的女生，ACCA、雅思、考研都被她列上了自己的大學清單。

在她的影響下，我也開始嘗試改變，從追趕學分，到備考證書，再到準備校招，雖然一路上疲憊辛苦，但回頭看卻是滿滿的幸福。

在女朋友的影響下，大四的時候，平均績點刷到了3.8。我知道，在很多大神眼裡，這根本不算什麼，但對我這個大一多門挂科的學渣而言，已經非常滿足了。

今年校招，如願拿到了德勤的offer，還有半個月就是女朋友的生日，準備把這個當作禮物送給她。（四姐：好好的，怎麼忽然開始撒狗糧了）

應直通四大的邀請，我将自己這次德勤的筆試面試的成功經驗整理了一來，給希望進入德勤的小夥伴一個參考。時間關系，這次先對筆試和群面做個分享，如果大家感興趣，我後面會将par面經驗單獨總結成文。

筆試備戰攻略

這次的筆試變化不大，第一部分還是老規矩V N L，第二部分是英文寫作，最後一部分是性格測試。

1.VNL

這部分沒什麼捷徑可走，就是狂刷題。參加筆試前，我在淘寶上買了四大筆試題庫，每天刷題兩小時。堅持過幾遍後，正式做測試時，基本不會碰到完全陌生的題目了。需要注意的是，刷題不是為了混個眼熟，準确率才是目的。所以在刷題庫的時候，我會準備一個錯題本，把拿不準的題目記下來，兩個小時後統一解決。

之前有小夥伴因為某一塊不擅長，就想“棄車保帥”。但我聽說，德勤不同部門對每一塊的重視程度不盡相同。

比如A部門覺得邏輯重要，就會優先考量邏輯分高的，B部門認為verbal重要，會優先考慮verbal高分的同學。雖然不是官方消息，但大家還是盡量做到全面發展的好。

2.英文寫作

英文寫作也是有題庫的，平時多逛逛論壇，有些公衆号也會時不時做活動免費分享。雖然今年換了新題庫，但寫作套路都是一樣的。

大家隻要平時留心歸納，将常用的基本框架和經典句式背牢，不管題目怎麼變，都能拿下高分。

關于英文寫作，大家還有一點需要明白，德勤在這部分主要是考察大家的語法，對作文内容好壞，精彩程度不做評價。所以即使表述得簡單點，也要保證語法的正确。

3.性格測試

這塊沒什麼好說的，如實做自己就好。有些題目你是可以看出它的套路的，隻要回答不是太偏激，問題應該不大。

附今年作文新題庫：

群面備戰攻略

筆試通過了會收到面試的通知。今年的群面流程沒有變化：自我介紹、HR介紹面試流程、閱讀case、小組讨論、每人做pre、經理提問，通過了的人進入下一環節的經理面。

1.自我介紹

自我介紹環節，每人一分鐘，中文介紹自己，包括教育背景、實習經曆等等。一分鐘說不了太多，挑重點，有邏輯，沉穩自信即可。

2.HR介紹流程

大家認真聽好每一個步驟環節，按照步驟有序開展讨論就好了。

3.閱讀case

20分鐘。其實内容不難，但圖表、數字非常多。大家需要短時間内，發現這些數據背後暗含的信息。

個人建議，一定要看清題目，讀懂題目要求。不用花太多時間了解case的具體内容，根據題目要求，結合事先準備好的框架，有針對性地找尋信息，這樣效率會更高。

讨論現場，HR會提供白紙和鉛筆，大家可以在紙上做筆記，但不要在case上勾畫。case不會收回，可以在讨論的過程中翻看。

後面經理面的時候，經理給出的建議是，我們需要有堅持正确觀點的勇氣。如果發現小組其他成員觀點跑偏了，并且确定自己的論點是正确的，那麼就應該有勇氣把讨論拉回題目的正軌。

在他們看來，這種做法非但不會被認為強勢，反而會被欣賞。

4.讨論環節

40分鐘。德勤官方給出的讨論流程是：發現問題、頭腦風暴、确定解決方法。翻譯過來就是這篇case是什麼、為什麼、怎麼辦。

至于讨論過程中扮演什麼角色，其實并沒有那麼固定。我們那一組甚至沒有絕對的leader,一個同學提出框架，大家合作用數據支撐。遇到不同的觀點也是相互讨論協商，确定最後的解決方案。

當有人出現跑偏的情況，應及時禮貌制止，盡快把他拉回來，畢竟時間有限。

遇到僵持不下的情況時，建議總結先前的觀點，闡述自己觀點和論據，這時候就不要再問其他人的觀點了，太過糾結很可能會耽誤後續問題的讨論。

最後一定要預留5-10分鐘，梳理小組觀點，分配沒跟人的版塊，為之後的pre留出準備時間。

5. 個人pre

每人一分鐘pre，時間有限，把自己負責的闆塊講清楚就很不錯了。建議大家按照觀點 論據 分析 總結這樣的模式進行。

6. 經理提問環節

保證自己的回答有理有據，邏輯嚴密，言語流暢。在這個環節，經理可能會對剛才的讨論做出一點評價，這個時候可以有心地記下，說不定一會經理面上能用到。

7.經理面

一共進行了二十多分鐘，面對經理和HR回答問題，不需要自我介紹。問的問題主要有三方面：第一，針對剛才的讨論問；第二，學習經曆；第三，生活方面，涉及專業的問題不多。

總得來說，這次德勤的筆試面試過程中，雖然有小插曲，但因為前期準備充分，整個過程表現都還不錯。

四大面試有難度，但也有“套路”，隻要該刷的題目刷到，該準備的話題準備好，成功就是水到渠成的事情。

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