如何引進新人又穩住老員工?新員工 新力量2022年9月14日，大灣區科技創新服務中心（以下簡稱：大灣區中心）在廣州（國際）科技成果轉化天河基地舉行了新員工入職歡迎會，全體員工參與了本次會議相信新夥伴的加入會為大灣區中心的發展注入新的血液和力量，他們會以全新的精神面貌，全身心的投入，共同促進大灣區中心蓬勃發展，下面我們就來聊聊關于如何引進新人又穩住老員工?接下來我們就一起去了解一下吧!

如何引進新人又穩住老員工

新員工 新力量

2022年9月14日，大灣區科技創新服務中心（以下簡稱：大灣區中心）在廣州（國際）科技成果轉化天河基地舉行了新員工入職歡迎會，全體員工參與了本次會議。相信新夥伴的加入會為大灣區中心的發展注入新的血液和力量，他們會以全新的精神面貌，全身心的投入，共同促進大灣區中心蓬勃發展。

【大灣區中心新人風采】

孵化基地-項嘉豪

項嘉豪，本科畢業于廣東财經大學金融管理專業。在實習期内，編寫了孵化基地三個季度的企業融資需求分析報告，擅長企業戰略分析、企業融資需求分析和企業财務分析。心中常挂兩個“絕不”：絕不懈怠、絕不放棄；志在為大灣區中心貢獻出自己的正能量，個人的座右銘是“天賜食于鳥，但絕不投食于巢”。

孵化基地-謝钰潔

謝钰潔，2022年應屆畢業生，華南農業大學社會學專業，曾在新東方、藍月亮、政府部門實習，在實習中從事市場宣傳與推廣、消費者研究、政府活動宣傳等工作。喜歡閱讀，力圖透過書籍看到更立體的世界。願意扮演新角色，期待融入新團隊。

企業賦能部-唐宇俊

唐宇俊，澳門人，本科畢業于華僑大學，擁有B端及C端銷售經驗，具有較強的學習能力和求知欲。對客戶和市場具有良好的洞察力，對于自主拓客、客戶溝通、增加客戶粘性等方面均有獨特見解。喜歡探店、健身、迎接新挑戰，希望在大灣區中心實現個人與大灣區中心共同成長和發展。

【灣創策能新人風采】

灣創策能-駱傑濤

駱傑濤，本科畢業于廣東海洋大學，深耕于科技項目服務工作多年，具有豐富的科技項目申報和孵化器企業服務經驗，精通政策，熟悉科技口、工信口、知識産權口、商務口項目申報流程。平日喜歡徒步和爬山。很高興加入大灣區中心，希望在接下來的工作中與大灣區中心攜手并進，共同發展。

【部門寄語】

阮華

嘉豪從實習開始一直主動承擔基地的工作，在工作中展現出了他極高的工作效率和許多創新的想法，并且能夠吃苦耐勞，希望嘉豪可以保持積極向上的工作狀态和不斷的思考。钰潔是一位很開朗、有追求、有抱負的女孩子，也有較高的工作水平，希望钰潔接下來能夠更好的發揮專長，同時磨煉多方面的技能。

黃嘉水

希望宇俊在未來能以更高的标準，嚴格要求自己，向業績出色的同事看齊和學習，成為更加優秀的銷售人才。傑濤有很豐富的項目經驗，希望在未來的工作當中，發揮自身優勢，同時也要腳踏實地，不斷自我鞭策，做到完美的交付。

結語

不弛于空想，不鹜于虛聲

成功沒有任何捷徑

唯有腳踏實地

方可明真理、就功業

希望新夥伴都能以求真的态度，做踏實的工作，借助大灣區中心這個強而有力的平台，實現個人與公司共同成長。

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