最近經曆了幾次被招募，換過一次工會，有些感悟想分享一下

先說一下之前兩個工會以及自身的情況：沒加新工會前一直是野團H全通經驗

第一個工會：8/10H進度 一去就是開荒大姐姐主力 DKP制度 新人前兩周不能出分 有全團平均DKP補助(新人也算人頭)

第二個工會：3/10M進度 一去就是開荒斷橋主力 DKP暗拍制度 新人第一周不能和老團員競争出分 第二周有固定DKP補助

這是正文：

說一下關于裝備的二三事： 野團混久了的人，對裝備是無比渴望的

因為你的裝備似乎否強力，決定了你能否加入野團 7.2之前 我901裝等 沒滿巅峰 身上一套PT套裝 血量也就318W 屬于野團準入門标準

之後被朋友招募去第一個工會，他在那邊擔任團長。跟着一起開荒，并不怎麼順利，老團員各種低級錯誤都會犯(什麼被環弄死，遠程站内場，P2坦克不換嘲消融爆破炸人群等等)，自己這種boss全部都有經驗了，錯誤不會犯的，DPS打前三，boss倒了，但是裝備都被分霸高分拍走，隻能撿垃圾。但是H的垃圾我基本沒需求，打H也隻需求套裝了，其他全部畢業。新人入新會一開始打的賣力，打的傷害優于全團平均水平，但是卻沒有任何回報，算一下DKP，至少也要3個CD後，算補助，然後全部身家sh一次，才有可能拿到一件套裝。這個對強力新人的打擊是非常大的，讓人不禁懷疑是來打白工的。尋求團長會長的咨詢，得到的答複也是 “你要先融入集體，打團開心就好啦，裝備總會有的” 這個答複令人很不滿，第二個CD打完就退會了，DKP也沒動，直接走人。甚至走了之後，還被朋友團長追出來噴一頓 你這麼不懂事的啊，你TM去哪個DKP團，新人能拿到裝備的！

在NGA求職區發帖求職，結果一堆工會招人的，就這樣進了現在的工會。因為當前CD他們活動結束了，我也還沒滿巅峰，于是直接組織車隊帶我刷大米，新CD一開直接跟着一起farm H M，開荒斷橋。進團第一個CD，會長看我是有短闆的，H的套裝就不給老團員摸獎了，讓我底分能拿到一身的H套裝，把短闆都補上了。DKP暗拍的形式，也不會出現頂分的情況。現在斷橋也過了，開荒魔劍中。farm斷橋的時候還能打第一，82W DPS WCL上懲戒騎排207 團裡人開心，我也開心。

最後的總結：

寫給新人的話：如果要打工會團，那麼裝備就不屬于個人的裝備了，而是算是全團的裝備。出了裝備給誰，都是對全團的提升，都是為了全團一起過BOSS。CD都是和公會團一起打的，不會因為你裝備差什麼的就不帶你。這個就是公會團和野團的區别。其次就是選擇适合自己的工會。H全通去和H開荒的一起打，7M去和3M的玩，這都是很蠢的，出力不讨好，人要往高處走，才會有提升。

寫給會長的話：很多工會會長團長喜歡制定規矩限制新人裝備獲取，這本是無可厚非的。但是如果你給予新人一些東西，卻肯定能收獲新人的感激，這是付出一點點東西，就能收獲人心的好方式。因為這是團隊對新人的認同和鼓勵。對新人一直區别對待會讓人感到很不舒服，不妨多引導多關心一下新人。因為新人是你需要的人，你需要新人的穩定跟團，需要新人的能力，而不是把新人當敵人，當成來和老團員搶裝備的。 其次就是“首先要融入集體，開心就好啦”“你站在我的立場考慮一下，我也很辛苦的”這種話千萬不要說。說這種話的團長公關意識一定很差，這種話說出來并不會讓人認同，而是首先懷疑這是不是毛會。優秀的團隊并不需要和每個人都說一遍要融入集體，就能自然而然的讓人融入，看的還是團長會長的能力，能否讓人真正的信服。

原創 傑蘭特哈特曼

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