個人擔當作為材料?樹牢結果導向、效益導向、用人導向,在招大培強上比貢獻、看作為,讓發展主戰場變身幹部“大考場”,讓勇擔當、善作為、表現突出的幹部受重用,今天小編就來說說關于個人擔當作為材料?下面更多詳細答案一起來看看吧!
樹牢結果導向、效益導向、用人導向,在招大培強上比貢獻、看作為,讓發展主戰場變身幹部“大考場”,讓勇擔當、善作為、表現突出的幹部受重用。
把“自我革命”作為内在需要和高度自覺,揚長補短、立破并舉,推動思想、理念、方法、作風、能力煥然一新,以昂揚奮發的精神狀态走好新征程。
聞令而動、到崗入列,把會場當現場、請主角到主位、變決策為決戰、改應考為趕考、讓精彩更出彩,以虎虎生威的雄風、生龍活虎的幹勁、氣吞萬裡如虎的精神,笃行不怠、勇争第一。
運用盯目标、盯一線、盯項目、盯結果“四盯”工作作風,吹響“項目大提速”号角,形成項目就是題目,現場就是考場,工地就是陣地,進度就是尺度的導向。
大興真抓實幹之風。把工作項目化、項目工程化、任務清單化、時限節點化、流程标準化、責任明晰化、考核數據化,發揚“釘釘子”精神,一錘接着一錘敲,積小勝為大勝,積跬步至千裡。
多當“戰鬥員”,少當“評論員”,不當“觀察員”,一個個思路就會變成決策,一個個決策就會變成措施,一條條措施就會變成行動,一個個行動就會開花結果。
以“锲而不舍、馳而不息”的勁頭、“踏石留印、抓鐵有痕”的堅韌、“幹在實處、走在前列”的執着,才能應和激越的鼓點一同上路。
對當務之急,要立說立行、緊抓快辦,不能慢慢吞吞、拖拖拉拉。對長期任務,要保持戰略定力和耐心,堅持一張藍圖繪到底,滴水穿石,久久為功”。
面對千帆競發的改革與發展态勢,時間,我們已經等不起;标準,我們也低不得;規模,我們更是降不了,唯有一條路——奔着一流幹、奔着最好最快幹。
增強坐不住、慢不得、等不起的緊迫感,逆水行舟、奮勇争先,親力親為、抓實抓細,努力把各項工作幹成一流、做成極緻。
堅持團結幹事,彙聚發展合力,形成上下一條心幹事業、堅持一盤棋抓工作、擰成一股勁促發展的攻堅态勢。
把工作崗位作為最好“考場”,幹出新時代“第一等的工作”,事不避難、義不逃責,堅決頂起自己該頂的那片天。
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