怎樣優雅地辭職?辭職如分手，第一次總是容易想太多，今天我和大家分享如何優雅地辭職，現在小編就來說說關于怎樣優雅地辭職?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

怎樣優雅地辭職

辭職如分手，第一次總是容易想太多，今天我和大家分享如何優雅地辭職。

本期内容大綱如下：

什麼日子提辭職最合适辭職報告該怎麼寫如何解釋自己的辭職原因怎樣确定最後工作日工作交接需注意哪些方面其他事項

什麼日子提辭職最合适

我從那家制造業企業辭職的時候，不知道該怎麼開口，早上走到領導辦公室門口，覺得大清早的影響不太好，又退回來。到了下午鼓起勇氣再敲門，領導又外出了，不好意思打電話，覺得太敷衍。到了晚上心一橫，才在微信發條信息說想辭職。

其實辭職如分手，多經曆幾次就淡定了。

既然都要跑路了，那就好聚好散，時間上建議選在周五下班前，将辭職信遞給領導，并且直奔主題---“領導，我要辭職了”，這樣對方也有兩天緩沖時間，即使有啥不爽，過兩天在見面談也都差不多沒感覺了。

辭職報告該怎麼寫

一般公司都要求手寫一份辭職報告，明确最後工作日，沒有格式要求。

具體内容言簡意赅，可使用：”本人×××，于某年某月某日，向公司和領導申請離職，預計最後工作日：某年某月某日，請批準“，最後再簽字就可以了。

如需在OA系統上提交流程，離職原因選填個人原因、家庭原因等因素，對公司的意見一欄填“無”，不需要扯些有的沒的，從提交離職的那一刻，你就不再是公司的一份子了，剩下的隻有走流程，進行工作交接。

如何解釋自己的辭職原因

前提：領導在找你談話時，大概率會挽留你，不論領導說什麼，你必須堅持一點”好馬不吃回頭草“，可以說：“我已經慎重考慮過了， 确定要離職，希望您能同意。”，因為你在公司眼裡已經是叛徒了，所以不要再抱有任何幻想。

關于原因，這裡我大緻分幾類來說明。

核心：不說公司及領導壞話

1、跳槽

全部推給個人或者家庭原因，不透露下家公司名稱，最多說在某某行業，公司不知名。原因是你無法知道下家是否與目前公司有聯系，說出去指不定出什麼岔子，更别提現領導若是心眼小，背後搞你一下。

2、進入體制内

公務員、事業編以及小部分國企央企涉及政審，需要透露下家信息，同時請客吃飯，感謝公司及領導的栽培。

重點：和領導溝通，希望他在政審時多給你說說好話，實際政審環節，如果自己可以在旁邊，就一定要待着，小心無大錯。

3、升學

最簡單，坦白說就行，不涉及任何利益關系。

怎樣确定最後工作日

《勞動合同法》第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同：

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期内提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

勞動法是個好東西，職場新人最容易被忽悠，被領導以沒人交接、甚至什麼公司涉及公司機密這類理由活活拖上幾個月。這時候就需要将法律條款甩他臉上，至于什麼機密，隻要不是涉及國家機密，所謂的公司機密就算寫在合同裡，你本人簽了字也是不具備法律效應的。

注意事項：

1、如以三十日為準，比如7月15提離職，若8月14日逢周日，就需要往前推兩天，于8月12日正式離職。

2、一般情況下，你的工作不重要，可能第二天就可以離開公司，重要的話，就盡到義務，最長30天後正常離職。

工作交接需注意哪些方面

删除公司電腦所有私人信息；退出各網站、軟件個人登陸賬号。萬一有啥不可告人的東西嘞？整理曆史文檔；撰寫工作清單，明确各事項的進展與相關對接人。

其他事項

确認社保繳納事宜，确定是由本公司還是新公司繳納當月的社保；完成個人報銷費用，别忘了你的小錢錢啊！辦理集體戶口遷移，在離職期間，如無挂靠的家庭戶口，去向一般建議遷移至所在地派出所；最後發個朋友圈說明已正式離職，避免公司各種同事還找你談工作。

為方便大家查找，将本文涉及的所有事項清單羅列如下：

提離職

星期五下午提交辭職報告

辭職報告

簡單一段話結束

最後工作日

最長30個工作日正式離職

辭職理由

按跳槽、體制内、升學類進行不同回答

工作交接

删除公司電腦所有私人信息；退出各網站、軟件個人登陸賬号；整理曆史文檔；撰寫工作清單，明确各事項的進展與相關對接人。

其他事項：

确認社保繳納事宜完成個人報銷費用辦理集體戶口遷移發個朋友圈說明已正式離職

以上是我對辭職的一些感悟，希望對大家有幫助，喜歡請點贊加收藏，謝謝！

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