公務員考試“熱”一直在持續，考試的競争激烈程度不斷增加，想要考上的難度也不斷增大，因此，能夠考上順利考上公務員的大學生永遠都隻會是少數，而事業單位作為體制内編制的一種類型，成了很多大學畢業生“退而求次”的選擇，而事業單位在不同的層級，發展也各不相同，同時，因為崗位類别的不同，即使是同一事業單位編制發展也不盡相同，那麼，在縣城内的事業單位當中，管理崗位好還是技術崗位好？為什麼呢？

首先，在縣城當中，如果将收入作為選擇崗位的優先項，那麼專技崗位要優于管理崗位。對于縣城的事業單位來說，其單位的級别往往在副科級和股級之間，這也意味着，如果選擇管理崗位，那麼個人的工作收入在大概率情況下，會一直維持在管理九級的層次，即使通過努力工作被提拔為管理八級，也就是事業副科級，其收入也就和事業編制專技崗位10級崗位或者9級崗位類似，而這樣的收入水平也就略高于公務員科員。

而選擇事業單位專技崗位，在縣城事業單位當中的發展潛力還是比較大的。一般來說，縣城的事業單位編制數大概在10人左右，有的事業單位會更多，在這樣的情況下，該事業單位會設置2至3個中級崗位，1個高級崗位，而中級崗位8級就和正科級工資收入相當，至于高級崗位更是和副處級崗位收入相似，在這樣的大前提下，隻要在該事業單位上班的職工，都有聘上中級崗位乃至高級崗位的機會，因此，從事業單位的收入上來考慮，縣城内的專技崗位遠遠優于管理崗位。

其次，在縣城當中，如果對仕途仍然有着一定的追求，那麼最好選擇管理崗位。事業單位管理崗位和專技崗位雖然在工作内容上差别不大，但是在提拔事業副科的時候，基本上都是從管理崗位人員當中産生的，一旦事業單位管理崗位在縣城内晉升管理八級，這個時候的選擇就會比較廣，既可以選擇去鄉鎮任職，轉為公務員身份，也可以繼續在事業單位工作，謀求轉為專技崗位的機會，也就是常說的“一肩挑”，無論做哪種選擇，都可以在仕途上有所建樹，而專技崗位則沒有這樣的機會。

最後，對于縣城内的事業編制來說，選擇專技崗位還是管理崗位，也與其主管機關有着一定的關系。對于主管機關屬于綜合類的事業單位，最好還是選擇管理崗位，因為在這樣的事業單位當中，即使選擇專技崗位，也很難獲得晉升，而對于農業畜牧類事業單位，選擇專技崗位優勢就會大很多，因為這類事業單位當中設置的專技崗位比較多，基本上都會有高級崗位的設置，因此，縣城内事業單位崗位的選擇，通常情況下選擇專技崗位，如果有意仕途，可以在管理崗位上“搏一搏”，當然，也要将事業單位的主管行政機會作為參考，這樣才不會掉入坑中。

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