報考編制的熱度隻增不減，公務員的錄用比甚至達到了2000:1，部分地區可能更高，然而很多大學生不知道，編制既然能分成不同類型，想必差距也是不小，二者差距到底有多大，誰才是鐵飯碗，下面一起來看看。

穩定系數有很大不同

二者都屬于體制，但是身份不同，公務員基本不用擔心機構改革，會對自身利益有啥影響，不管怎麼改，隻要你進入體制，沒有犯過錯，基本都是這個身份，就算有改革，也是針對還沒進編制的人員。

事業編人員就不一樣，大學生就算進來了，一旦機構發生大調整，還是會面臨被裁員，所以，穩定系數沒有公務員高，有能力的大學生，還是選擇報考公務員。

薪資待遇方面，天差地别

大學生可能知道拿的都是國家工資，但不知道的是待遇有很大區别，就比如說待遇，公務員補貼項目更多，其中車補，是很多事業編員工享受不到的，僅這一項補貼，就相差了500元，一年算下來，就達到了6000元，相當于一名普通員工一個月的工資。

收入保障，有本質上的區别

大學生一般不知道，收入保障會有啥不一樣，公務員的工資，基本都是國家财政下發，大學生如果進入編制，是不用太擔心工資的。

進入事業編就不一樣了，工資多少，還是要看整體的效益如何，所以，公務員達到工作年限，可以提前退休，還能拿到退休工資，事業單位就沒有，大學生要注意。

工作中，實現個人價值的分量不同

年輕大學生雖然進編制目的是求穩定，收入又不錯，還很有體面，但也想施展自己的才能，在工作中體現更多的自我價值，這方面，公務員編制更能幫學生實現，事業編就比較難，很多大學生後悔進事業編，甯可直接就業。

公務員編和事業編有這麼大的差距，也都各有利弊，相比較來說，公務員才更應該是“鐵飯碗”，大學生報考的時候，要慎重考慮，有的學生就很适合報考編制，不考還很難有好的出路，看看你是否在其中。

性格内向，有社交困難的大學生，編制的工作環境更适合你，社會中的企業工作，競争相當激烈，不僅對學生的專業技能是一種考驗，還對社交能力有很高的要求，這部分學生就很容易吃虧，難以在工作中立穩腳跟。

在編制内工作，比較安穩，人際關系相對沒那麼複雜，對于剛畢業沒什麼工作經驗的大學生，是一個鍛煉的好機會，在這裡少說話多做事，或許對發展更好。

偏冷門專業的大學生，對口工作崗位少，從事其他領域工作，大學生又不擅長，處于劣勢，尤其是名校的冷門專業學生，可能更側重理論知識，難以滿足社會崗位需求，可要是降低标準，大學生又不甘心。

名校畢業生混得還不如普通本科生，心理這道關卡就難以逾越，報考編制就不會很吃虧了，如果是在二三線城市，考編制或許是最好的出路。

二本和三本院校的畢業生，也更适合報考編制，雖然很多國家規定不允許企業存在“學曆歧視”的現象，但現實仍舊有隐形門檻，名校生和研究生學曆都更占優勢，留給普通本科生的機會很少，他們也不甘心混的不如專科生。

所以，近些年編制考試中，二本生和三本生成了主力軍，紛紛湧向編制工作，找尋更好的出路，競争異常激烈，能上岸的人很少，大學生也要做好心理準備。

還有偏遠地區的寒門子弟，在大城市中招工作，經常處于尴尬境地，二三線城市，發展又不是很好，想混的出人頭地，難上加難，報考編制或許是一條捷徑，比如三支一扶崗位、當地事業編等，都是很好的選擇。

不過，不管是哪一種類型的大學生，要想真正的上岸，改變自己的命運，要多付出，隻有不斷努力的人，才能把握住機會，當然，人各有志，不選擇編制這條出路，也不會不成功，最終還是要看個人能力。

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