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鄉鎮公務員5年升副科

生活 更新时间:2024-07-26 15:13:46

鄉鎮幹部曆來都受到社會的關注,一方面,鄉鎮作為最為基層的政府,很多矛盾都會在鄉鎮産生,不僅僅是幹群之間,幹部之間也會有,另一方面,鄉鎮很多幹部的起點,同時也是終點,天花闆現象在鄉鎮一直存在。因此,也有一些人總結了經驗,鄉鎮幹部35歲沒提拔至副科,就是終點了,這個純粹是一廂情願的說法。

鄉鎮公務員5年升副科(35歲的鄉鎮公務員)1

首先,鄉鎮幹部的成長比較慢,這是一個不争的事實,而35歲的年紀,在現在來看也不算大。一般來說,鄉鎮的建制屬于正科級,副科級崗位就是領導崗位,一個鄉鎮不會太多,而鄉鎮幹部的成長一般都是按照科員、股長、副科的模式,所以鄉鎮能被提拔至副科級崗位的就是各站所的股長。現在一般公務員入職的年紀都在25至27歲之間,不說其它的,單單你被提拔至站所股長,這個時間就得5年左右時間,接着在占​股長崗位上任職3年左右競争副科級,這個時候也已經33左右了,和35歲相比,差别不大了。

當然,有35歲沒有被提拔的,也就有35歲之前被提拔的,但是這種情況還是要客觀看待,能在35歲之前被提拔的,大多數都是縣級機關幹部來鄉鎮任職的,或者是有其他原因,比如趕上政策紅利,要求年輕幹部進鄉鎮領導班子,個人成長努力是一部分,機遇有時也是必不可少的。

鄉鎮公務員5年升副科(35歲的鄉鎮公務員)2

其次,35歲沒有被提拔,從工作的實際上來講,肯定是有提拔的可能,但是在實際工作中,這種情況卻比較少見。一般來說,作為鄉鎮基層工作者,在入職的7至10年之間,個人的重心都會在工作上,而且願意為了工作付出自己的全部精力,也比較相信付出會有回報這種觀點,但是現實的打擊一般會磨平個人的激情,生活的負重也會讓你的目光慢慢轉移。在35歲之後,很多人對于追求事業上的成功,已經逐漸淡去,更多的願意将精力花費在家庭上面,因此,這個年齡以後的職工,在心态和工作态度上,都會較之前有一個比較大的轉變,這樣一來,被提拔的可能性就比較小了。

鄉鎮公務員5年升副科(35歲的鄉鎮公務員)3

最後,35歲的年紀在鄉鎮不算大,如果有意仕途,還是有被提拔的機會的。一般來說,幹部提拔都是老青搭配,每次提拔會有年輕幹部,也會有經驗豐富的老幹部,隻要你加強聯系,在40歲之前都不算晚,畢竟也有一些人進入這個隊伍的時候,都已經30歲了,相對他們,你已經是副科崗位的備選了,努力奮鬥,你想要的才有可能屬于你,不然,就好好看着老婆孩子吧,非領導崗位的職級也是不錯的。

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