我們找工作的時候,最頭疼的就是找工作的平台是不是真的,畢竟現在的社會太複雜了,很多騙子、騙局,造成了經濟損失,甚至是精神上的損失。
所以在求職中,該怎麼挑選一個可靠的平台?主要看3點:
1. 對企業端的審核标準
很多人都會好奇,在沒有注冊會員的情況下,自己是不是在“白嫖”,其實并不是,大部分的招聘平台都是以會員為主要收入來源的。
想要通過審核,不僅要花費大量的人力物力,而且還會切斷自己的一部分收入來源,這也是為什麼很多招聘平台會有虛假招聘的主要原因。
2. 對求職端的認真負責
盡管企業方是“金主爸爸”,但是在這個平台上,求職者仍然是最大的群體,因此,對于求職者的需求也要給予足夠的關注。
但實際情況是,傳統的招聘平台依靠前期的廣告投放,處于“吃老本的”狀态;
盡管新興的招聘平台将會在這一領域得到強化,但是因為缺乏有效的廣告推廣,用戶群體大多是高水平的小衆群體。無論是傳統的人才,還是新興的人才,現在都陷入了困境。
3. 找工作後的附加服務
傳統的求職軟件在你找到工作的時候就會結束,而這很大程度上是為了服務于企業,招募到了合适的人才,而能否留住這些人才則是公司的問題。
但對于應聘者而言,他們在進入公司或工廠後,并不能很快了解到公司的狀況,所以在招聘後的一個月裡,他們就會重新尋找新的工作。
這三個要求都很難滿足,畢竟找工作的利潤和公司的收入是不能相提并論的,但在“内卷”的年代,很多公司都會為求職者着想。
在這方面,魚泡網就是最好的一個求職平台,通過人工審核,保證公司的真實性,通過視頻來介紹工作,讓求職者在網上就能感受到公司的環境。
我更喜歡它的一點是,它确實是以求職業為主的一個招聘平台,即使你在這個平台上找到了工作,但如果你不滿意,或者發現工廠拖欠工資,或者違反了公司的規章制度,也會給你提供法律幫助,這是很多招聘網站都做不到的。
當然還有很多其他的功能,後期有了新的感受會繼續分享給大家。
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