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國有企業變私企

生活 更新时间:2024-07-17 06:53:17

如果想把某國資企業變成私營企業,需要什麼流程呢?

國有企業變私企(國資企業變成私營企業需要什麼流程)1

本期文章奇點就以商業運營的角度來回答一下這個問題,鄭重聲明:視頻中所有内容均為奇點對商業運作的個人見解,并無針對任何企業或是單位,其中與商業相關的學術論證不足以自稱權威,但也是有據可依,僅供大家參考。

如果要把某國資企業變成私營企業,就必須得想辦法把他買過來!這個操作手段專業名詞稱為股份制改造,

股份其實就代表着資本,想必大家都能理解,

股份制改造的前提,得做好股權設計

為什麼要做股權設計呢?

股份其實也就代表着資本,資本能操控企業的起始源動力就是從這股權來的,下面我們拿華為來舉個例子:

華為的任正非持有華為的股份也才0.75%,但他卻是華為的真正掌權人,擁有一票否決權,但他卻可以控制一家市值過萬億的企業,到底是為什麼呢?

這就是華為這家企業的股權架構設計的精妙之處。

華為的股份是員工所有制,也就是隻要你是華為的員工,滿足一定的在職時間及相關條件後,就可以擁有華為的股份。

而華為的股權設計的頂層結構是這樣的,華為的股份管理中心叫做股東會,股東會又由任正非和工會2名股東組成。工會的全稱為持股員工代表會。

華為的股權架構實質上隻有2名股東,一個是任正非,一個是工會,現在你知道任老爺子在華為的位置有多重了吧?

持股員工代表會是華為公司的最高權力機構,控制着董事會、監事會的選取,華為公司重大戰略的決策和監督。

華為的股權設計很特殊,不同于市面上很多的企業股權結構,很多企業想學也學不來,不是因為這種股權架構多麼複雜,而是要把賺到的很大一部分利潤都分給員工,許多公司的高層不樂意,更多的是要分給核心高管,格局不在那個層次,所以很難學華為。

好了,講完華為的股權設計情況,中場休息一下,您看懂奇點講的華為股權設計了嗎?如果看懂了,請您轉發+點贊,算是對奇點的肯定和支持。

我們繼續接着往下聊,

所以,從某個角度來看,你持有多少股份并不重要,最重要的是這家企業的股權結構是怎樣的,通常的企業股權結構都是擁有超過50%的股份等于擁有絕對控制權,專業名詞叫做絕對控股。不論你是單位或是個人持有,隻要加起來大于公司整體股份的50%,你就是這家公司的掌舵者;

當股權架構按照你所想要的結果設計好之後,你就可以通過投資、股權轉讓、稀釋對方股份、循環控股等資本手段獲得絕對控股權,那麼國資企業就能變成一家由私人操控的私營企業了。

如果您覺得奇點講得還可以,望您能和奇點多多互動,然後點個關注再走呗

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