學前體育方向班正在上課

文/圖 記者 張豪 實習生 伍詠言

昨天是第34個教師節，在這個幼兒園男老師稀缺的年代，這學期廣州幼兒師範學校迎來了26位男生。這也是廣州幼兒師範學校在繼2005年招收過7位男生後，時隔13年才再次招收26位男生，男幼師俨然已經成為學校的“大熊貓”。

A 26名男生都有體育特長

據了解，廣州市幼兒師範學校是廣州市唯一培養幼兒師資的全日制公立師範類中等職業藝術學校。今年學校招生受到社會廣泛關注，據該校校長丘毅清介紹，今年一共招生1063人，其中包括26位男生，這是繼2005年學校招收過7位男生後，時隔13年再次招收男生。“學校招收男生也是希望未來幼師行業有更多的男教師出現。”

據介紹，在今年廣州幼兒師範學校公布招生計劃後，陸續通過打電話或是前往現場咨詢的男生超過100人，此次招收的主要是學前教育體育方向班學生，目前招收的26位男生中大部分都有體育特長。

9月10日上午，記者來到廣州市幼兒師範學校，在教學樓一樓學前教育體育方向班1804班學生們正在上課。全班總共50人，其中男生25人，另一位學習藝術專業的男生在其他一個班級，這是學校首次招收這麼多男生。

葉文峻同學是學前教育方向班1804班班長，今年15歲，報考的是體育方向生。他告訴記者，自己從小就喜歡體育，比較擅長籃球和長跑項目，“我也喜歡彈鋼琴，喜歡跟小朋友們玩，所以就報考了幼教專業，自己還挺感興趣的。”葉文峻說。

對于未來職業規劃，葉文峻表示目前所在的學校是中職，所以中職畢業後還将繼續在幼教專業深造，“不過最終我還是會選擇幼教職業，這是感興趣的行業，也是我擅長的。”葉文峻說，今年9月2日開學，現在已經習慣了學校生活。

B 教師“女多男少”不利于孩子成長

廣州華美幼兒園目前有7名專科教學的男教師，約占幼兒園教師總量的1/4。其中，這7名男教師中4名為外教，其餘分别為武術、籃球、美術教師。

“一個幼兒園的男教師數量不能太少。”華美幼兒園的園長蔡璐說，“在我看來，一個幼兒園中男教師的比例達到三至四成是最佳的。”

對于學校重新招收男生在丘校長看來是十分必要的。“其實目前學前教育中‘女多男少’的現狀對于男生幼兒的個性形成是不利的。”丘校長稱，“同時，根據幼兒園園長和省早教協會的人員反映，在幼教機構男教師的受歡迎程度其實高于女教師。”

在培養男幼師和女幼師時，廣州幼兒師範學校也進行了一定的調整。除了要完成所有幼師課程外，學校強調要保留男生的陽剛之氣，所以在教育培養方法上會與女生不一緻，比如某些舞蹈、藝術教育會有所側重等。丘校長說，“我們設立了專門的男生宿舍區，以及分配了一名年輕優秀男教師作為男生班的班主任。”

為何男教師資源如此緊缺？在丘校長看來有三個方面原因，她表示，首先是社會對男教師的認可度不高，家長普遍認為溫柔的女性更适合幼教；其次，長期以來幼兒教育都是女性幼師為主，大家會形成幼兒教育就應該是女性的觀念；最後也是最重要的一點，幼師薪酬待遇偏低。

C 如何改善“男少女多”教師現狀？

在現實中，不少的幼兒園存在教師“男少女多”現狀，為何男生不願意去當老師呢？記者在采訪中發現，待遇不高、發展空間不大等原因被頻頻提及。

葉智為2013年畢業于肇慶學院學前教育，畢業後在廣州一家幼兒園從事不到兩年的幼師工作。最終葉智為還是選擇了辭職，之後陸續從事過幼師、幼兒園教材編輯等工作，目前從事幼兒園運營管理和招生培訓等工作。他表示自己的同學畢業後從事幼師工作的不多，隻有三成左右。

對此，丘校長建議，首先需要營造“尊師重教”的氛圍，提高幼師的社會待遇、經濟待遇。其次，在人才出口方面如高等院校培養幼師人才時，需要更多地吸納優秀的男畢業生進行培養。最後，管理者也需要區分男女幼師的優勢、劣勢，适當設立一些适合男生的崗位，推進男幼師的培養進程。

蔡園長也表示幼兒園要為男女教師設計一套有區别的職業規劃。“有的幼兒園為了能夠留住優秀的男教師，會縮短他們的帶班年限，并安排他們盡早走上保育組長、副園長等的管理崗位。”蔡園長說。

此外，還必須要提高這個行業的關注度以及認可度，“願意關注并從事這個職業的人數多了，才有資格去談論男女比例的問題。”

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