上班賺錢嗎？這個問題實際上不容易回答，如果是體制内倒是不錯，雖然說每個月到手的工資算下來不是太多，但是畢竟穩定，而且福利待遇好，這個福利不僅是指各種補貼，還有租房之類的，但如果是在私人公司或者廠裡上班，那麼情況就完全不一樣了。

現在這個社會跟以前不一樣了，資本為王，說句不好聽的，“有錢就是大爺”，比如像王思聰之類的富二代，給自己寵物狗買的手機都是好多人幾個月的工資，但是對于人家而言，完全就是九牛一毛，不值一提，這就是老闆跟打工人之間的差距。

我表哥大學時是冶金專業的，後來在鋼鐵廠裡面上班，當時想的是好就業，而且鋼鐵廠工資還可以，轉正以後差不多有5千多，包住，而且在食堂，基本上生活方面的開銷很少，本來當時他是準備幹到退休的，畢竟不可能一輩子就是爐外工長，升遷以後工資跟工作内容這些按理來說都是要變的，但是幹了3年他就辭職了，确實受不了了，為什麼？這就要說到打工人的辛酸了。

畢竟是鋼鐵廠，工作時間是完全跟外面的公司不一樣的，基本上就是3班3倒，前面2年表哥還可以稍微堅持一下，但是第3年他就感覺到實在是撐不住了，而且畢竟人還年輕，他也害怕以後落下什麼病根。

除此以外，由于鋼鐵廠遠離市區，基本上他平時就是三點一線，生活非常的枯燥，而且工作晉升也不容易，到那裡3年，除了走了不少人以外，就沒有幾個人晉升，這種私人企業沒有那麼大的需求，人事變動相對要少一些。

表哥後來也是去做了很多生意，不說做一樣虧一樣，反正也是虧得多，身上欠了一屁股債，結果沒想到最近幾年他居然把欠的錢都還了，甚至還自己在老家重慶買了套房，追問之下才知道，原來他居然是靠賣菜賺到錢了。

按照他的說法，當時去賣菜也是想着碰運氣，結果沒想到還真的讓他發現了商機，那麼他究竟是使用了什麼方法呢？其實說起來倒也非常簡單。

雖然說蔬菜是老百姓都需要吃的，但是賣菜的人也不少，有的菜販生意好，有的菜販生意差，這是很正常的事情，而他為了讓自己的生意持續火爆，想出了幾個非常有效的引流方法。

“思路決定出路”。這裡舉的活動（行業）案例隻是老師很少一部分的方法。當自己找不到門道的時候可以多看看專欄中高手的玩法是怎樣的，别人的經驗就是你成功的階梯！

第一招：隻要來買青菜的就送一袋大米

賣菜的大部分都是家庭主婦，柴米油鹽醬醋茶是他們最關心的，而現在買蔬菜居然贈送大米，他們當然是趨之若鹜，表哥的蔬菜攤位前一下子就占滿了人，很多菜販也在觀望，想要看看他究竟如何收場，畢竟每人送一袋大米可不是一件輕松的事情，除非他不想賺錢了。

那麼他為什麼要推出這個活動呢？實際上主要還是當做一個噱頭，用來吸引消費者，而把消費者吸引過來以後呢？難道每個人他都贈送大米嗎？顯然不是，按照他的說法，隻有消費金額超過25元的才有機會獲得一袋大米。

而且這一袋大米實際上并不是真的一袋大米，而是糧油店價值50元的消費券，他跟周圍的糧油店有一個合作，這實際上就是異業聯盟，也是現在非常流行的一種商業模式。

顧客用這50元的消費券到糧油店消費隻能夠抵消10元，也就是需要使用5次才能夠用完，對于糧油店來說，這并不是一個虧本的合作。

如果是這個樣子的話那麼消費者還願意去消費嗎？當然願意，因為現在蔬菜攤都不會搞任何活動，而他的蔬菜攤搞了優惠活動，某種程度上來說是占據了先機，不管怎麼說，對于顧客而言，至少這是他們從未見過的新花樣。

孔老夫子曾經說過“時也，命也”，隻要時間一變，那麼一切都要跟着變，所以說身處現在這個新媒體時代，以前的商業模式顯然是“玩不轉”了，因此必須要使用全新的商業模式，諸如現在流行的o2o、BNC等等，都是值得學習跟借鑒的全新商業模式。

“思路決定出路”，傳統行業并沒有走向末路，而是在新時代更要學會用新方法來做舊産業，用點小招，顧客往往更加受用。

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