文/芨芨草

生活中有這麼一小部分人，你不問他不說，即使問他，也不會多說一句話。

這樣的人基本包括如下幾個特點：牢騷和抱怨的話從來不說；氣人和傷人話從來不說；閑話和廢話從來不說。因為牢騷和抱怨給人的印象是滿滿的負能量，傷人的話則會有意無意低傷害到身邊的人。至于閑話和廢話，雖然不會傷人，但卻浪費了彼此的時間。

按說，有這樣優點的人，大家應該比較喜歡才對，但事實恰恰相反。這樣的人一般被認為城府深，不值得交。因為一般人交朋友的标準是，知無不言言無不盡；一天說不了三句話，誰知道你心裡打得什麼小九九？

但也有人說，這樣的人是聰明人，有智慧。他們隻做不說，用自己的行動來證明自己，而不是靠嘴。

到底是有智慧，還是城府深？這不僅要看說話，還要看做事。

換句話說，有一個标準可以驗證，那就是“是否做到了表裡如一”。

首先，看一個人是否當面君子，背後小人。

如果你稍微注意一下，身邊還是不缺這樣的人的。他們平時在生活和工作中，都對你很好，每次和你一起去見朋友，誇你也是不吝言辭。但到頭來你卻發現，其實他是當面君子，背後小人，傷人于無形。

朋友小徐就遇到這樣的人。

小徐在一個房産中介上班，剛進公司時，有個叫大力的人很關照他，每次去談業務都是和他一塊去，還時不時地請客。

小徐不解，就問大力為啥對他這麼好。大力說，他自己文憑低，幹不成大事，但小徐是正規大學畢業，以後準能步步高升。所以，他希望以後能當小徐的助手。

雖然這些話聽起來不靠譜，但小徐還是很受用，心安理得地享受着大力給自己的“領導”待遇。

但半年以後，小徐的業務進展很緩慢，大力卻是扶搖直上，很快得到領導的賞識，升為部門副總經理。

這時候的小徐也成老員工了，自然也聽到了一些傳聞，這才知道大力不僅對自己這樣，對别人也這樣，目的就是撬别人的客戶為己用。表面上，他對人彬彬有禮，其實城府很深，他的僞裝術可以蒙蔽一般人的眼睛。

我還看過一個案例：一個業務員成功将五千多的課程賣給一位月薪兩千的環衛工人，卻得到了公司領導的批評。原因是“讓月薪兩千的環衛工人買五千多的課程，而且這個課程還沒什麼用，當然很厲害，但也可以用四個字形容：不擇手段”。公司領導認為，這個業務員人品差，沒底線，已經可以歸入“當面君子，背後小人”的行列，不應該給予支持。因此，這個業務員盡管業務優秀，公司還是冷藏了他。

而有智慧的好人，是決不會做出這樣的事情來的。

其次，看一個人是否表面慷慨，實則計較。

表面慷慨很容易做到：同事讓從超市捎東西，回來後幾十塊錢不要了，一句“送你了”讓同事心花怒放；一起去爬山，買水我包了……這樣的人還是很受大家喜歡的。換句話說，很多人有占便宜的心理，哪怕是一塊錢的口香糖。

但這種慷慨是否是真的，就另當别論了。

去年，我們有個平時不怎麼顯山露水的同事，突然大方起來，每次去買超市東西，都要喊一嗓子：“有沒有捎東西的？”真有，就捎回來，錢少的還大方地不要錢了。時間長了，大家都說這同事真慷慨。

不久，大家才知道他為什麼突然就這麼慷慨了，原來他要結婚了。自然，以前并不熟悉的同事，因為受過他的小恩小惠，請柬到手也不好意思不去。不僅這樣，他還找了一個托，讓他在交禮金的那裡站着，故意高喊：“我這朋友真不錯，二百真拿不出手，我拿六百。”其他同事準備拿二百的，有的也猶豫了，是否太少了？但那時候，同事一般都是二百。

這件事後，表面慷慨，實則計較的這位同事就成了公司同事敬而遠之的對象。他也不在乎，反正目的已經實現了。

更讓大家生氣的還在後面。等到别人結婚時，他不去赴宴，而是對照他結婚時同事拿的禮金除以二，讓别的同事捎去。還捎話說：“我就不去吃飯了，所以禮金拿一半。”

因此，這種人耍的是小聰明，和智慧不搭邊，早晚會遭到所有人的唾棄。

​第三，看一個人是否表面和善，内心狡詐。

比之前兩項，這一種人屬于危害最大的一種。他們不為錢，隻想害人。但他們又僞裝的很好，一副“老好人”的形象，實則是笑裡藏刀的“笑面虎”。

電影《大紅燈籠高高挂》裡的三個太太就是社會的縮影：大太太避世不出，二太太笑裡藏刀，三太太争強好勝。其中大太太不會對社會造成危害，三太太也隻是好鬥，但因為在面上，也沒有大的危害；唯獨二太太暗地裡使絆子，害了不少人。

有文化的頌蓮嫁給了一個老頭子當四姨太，開始對人沒有防備，但後來她發現，因為丫鬟雁兒一直觊觎她四太太的位置，二太太竟然讓雁兒紮她小人。不僅這樣，二太太在得知三太太和高醫生有染後，蓄意捉奸成功。所有這些情節，都讓二太太表面和善，内心狡詐的猥瑣形象躍然紙上。

因此，對于這樣樣的人，也屬于城府深，頂多算聰明，和智慧也沒有關系。他們喜歡一面對你微笑，一面向你放冷箭，遇到這種人一定要遠離。

因此，看一個人是城府深，還是有大智慧，需要仔細甄别，不要搞錯了。對于大智慧的人，我們要接近，汲取好的營養，成就自己。但對于城府深的，就要遠離，以免惹禍上身，自找麻煩。

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