Bosch AS博世汽車轉向公司德國總部，設計團隊順應建築的有機形式創建的膠囊空間造就了一個動感而流暢的空間形态。運用色彩創建的強烈視覺效果有助于交流協作和創造性思維。消除等級制度的理念，讓這裡的高管工作樓層和員工工作樓層一樣開放而友好。

設計：Studio Alexander Fehre

地址：德國 施韋比施格明德

面積：10,000 平方米

時間：2019年

攝影：Zooey Braun

Tags：制造業，總部園區、有機建築構造、圓角的膠囊空間、主題色樓層、弧形玻璃牆、空間的視覺連接、動感流暢的曲線、消除等級制度

Bosch Automotive Steering（博世汽車轉向有限公司，BAS）位于德國施韋比施格明德的總部辦公室，由Studio Alexander Fehre（SAF）設計團隊打造。BAS為博世汽車技術領域的九大支柱之一，始建于1937年，也是汽車轉向技術的世界領軍企業。

這座特色建築最早是為ZF Lenksysteme（采埃孚轉向系統公司，開發、生産轉向系統）所建造的，在被博世公司全權接管之後，把這裡打造成一個園區總部。SAF設計團隊的任務是創建一個開放而怡人的室内環境取代傳統的辦公架構，同時以充滿活力的配色取代慣常所用的黑白配色。

建築由Wulf Architekten（沃爾夫建築師事務所）設計，由兩個流暢動感的結構體組成，與工廠所在的田園般的綠谷融為一體。建築的有機造型為平面規劃帶來挑戰，因為客戶特别強調需要大量的會議空間和獨立的辦公室。

設計團隊通過圓角的膠囊空間化解了設計難題。在靠近建築三個頂端的部位規劃了三個膠囊空間，并與外立面之間有意形成一個走廊。靠近外側的膠囊立面設計成各種嵌入式小空間，配以桌子或長凳形成一處獨立的交流空間，并擁有開闊而美麗的戶外景觀視野。八個相同的工作樓層都如法炮制。以織物面料包覆的膠囊空間帶來柔軟的觸感，其配色方案分别來自于周邊環境的景觀色彩，每一層都有不同的主題，因此賦予了每個樓層不同的特色。

大型會議空間位于平面的中心；小型會議室位于大樓的兩側，包括一個帶玻璃隔牆和吧台式會議桌的房間，以及兩個用于專注工作的萬分甯靜的“專注房間”。

一處用于團隊協作的休閑小廚房區域，其獨具特色的造型設計和鮮明的配色，為每個樓層構建了一處社交聚會場所和極具魅力的視覺焦點。

執行董事的辦公區設計。設計團隊首先與四位董事會成員和他們的助理進行面談，他們認為董事們更多出現在會議室裡，因此謹慎做出決定不設立獨立辦公室。董事們也在開放空間裡共同辦公，半圍合的通透玻璃隔牆志在打破辦公室傳統等級制度建立親和感。由于董事會成員自願放棄他們的空間特權，他們的助理工作區也就近安排。

助理們的要求是能提供簡略的溝通途經、訪客等候區、并盡可能多的與老闆和各個房間建立視覺連接。因此在空間的顯眼位置并就近董事工作區建造了一個擡高的工作島，對面是一個以深色為背景的寬敞的等候區，配以各種家具設施和會議空間。執行董事工作樓層的設計以流暢的圓弧曲線和充滿活力的黃色來塑造，靈動的家具配置有助于廣泛而多元的潛在用途，這樣的設計旨在刺激感官和創新思維。

設計團隊最終成就了一個擁有各種甯靜港灣的開放式工作布局，并成功塑造了一個令人過目難忘的室内空間。因建築構造而誕生的膠囊空間卻造就了一個動感而流暢的空間形态。運用色彩所刻意創建的強烈視覺效果有助于交流協作和創造性思維。消除等級制度的理念，讓這裡的高管工作樓層和員工工作樓層在色彩和材質應用上沒有什麼不同。

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來源：時尚辦公網popoffices，編譯：Garnet，轉載請注明，謝謝！

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