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共建兒童樂園

品牌 更新时间:2024-12-20 02:45:23

共建兒童樂園?8月3日,曆時10天,150名小朋友共同參與的廣東佛山三水工業園區工聯會舉辦的“小燕樂園”——“最強大腦”夏令營降下帷幕20秒魔方複原、80個随機數字順背倒背如流、30個随機詞彙快速記憶、國學經典、思維導圖、全腦訓練,不僅讓小朋友懂得感恩,還“喚醒潛能,啟迪心智”,讓小朋友收獲滿滿,度過一個愉快假期不少家長表示,在這次“小燕樂園”全腦素質訓練夏令營期間,老師會在微信群上發布夏令營行程及上課情況,讓家長放心省心以往小孩子放暑假在家都是沉迷于玩手機、打遊戲,自從參加了這次夏令營,小孩子回到家都是在研究魔方,看魔方表演的視頻,寓教于樂家長都希望,接下來還會有更多文化活動,豐富孩子們的課餘生活,我來為大家講解一下關于共建兒童樂園?跟着小編一起來看一看吧!

共建兒童樂園(打造小燕樂園品牌)1

共建兒童樂園

8月3日,曆時10天,150名小朋友共同參與的廣東佛山三水工業園區工聯會舉辦的“小燕樂園”——“最強大腦”夏令營降下帷幕。20秒魔方複原、80個随機數字順背倒背如流、30個随機詞彙快速記憶、國學經典、思維導圖、全腦訓練,不僅讓小朋友懂得感恩,還“喚醒潛能,啟迪心智”,讓小朋友收獲滿滿,度過一個愉快假期。不少家長表示,在這次“小燕樂園”全腦素質訓練夏令營期間,老師會在微信群上發布夏令營行程及上課情況,讓家長放心省心。以往小孩子放暑假在家都是沉迷于玩手機、打遊戲,自從參加了這次夏令營,小孩子回到家都是在研究魔方,看魔方表演的視頻,寓教于樂。家長都希望,接下來還會有更多文化活動,豐富孩子們的課餘生活。

今年三水區、鎮街(工聯會)、企業已經舉辦多場次這樣的“小燕樂園”夏令營,如大塘的“點燃青春夢想,營造書香童年”、蘆苞“科技創新,天才教室”、白坭“玩轉小魔方,觀看大世界”、合和五金的“思拓好少年,快樂夏令營”等,吸引衆多小朋友參與。“小燕樂園”已經連續舉辦了七年,成為三水對外一張靓麗名片!

“小燕樂園”這張三水品牌就像一面高高飄揚的旗幟,為“國家公共文化示範區”添色不少。品牌文化代表着一種價值觀、一種品位、一種格調、一種時尚,一種生活方式。優秀的品牌文化是民族文化精神的高度提煉和人類美好價值觀念的共同升華,凝結着時代文明發展的精髓,滲透着對親情、友情、愛情和真情的深情贊頌,倡導健康向上、奮發有為的人生信條。優秀的品牌文化可以生生不息,經久不衰,引領時代的消費潮流,改變億萬人的生活方式,甚至塑造幾代人的價值觀。優秀的品牌文化以其獨特的個性和風采,超越民族,超越國界,超越意識,使品牌深入人心,吸引全世界人民共同向往、共同消費。

“小燕樂園”夏令營活動是實施素質教育的有效途徑之一。不僅解決務工子女暑假托管問題,更是提高小孩思想道德教育的重要渠道,它是學校教育和家庭教育的良好補充。我們感受到學生們通過一種不同于學校和家庭的生活,想嘗試一種全新的生活體驗。尤其在夏令營一起訓練的過程中,每個孩子都能積極參與,獲得了很大的樂趣和幫助,這是書本上和課堂上所沒有的對他們的成長也是很有益處的事情。

首先是鍛煉獨立生活能力,培養勞動意識。父母及老人對孩子的過分寵愛,會使孩子過分依賴家人,養成飯來張口、衣來伸手的習慣,在我們的夏令營活動中,老師培養獨立生活、自力更生的能力;同時結交新朋友,學會與他人合作。有些孩子生性腼腆,在人際交往上有着較大的障礙,夏令營創造了與夥伴們共同生活、學習的環境,通過合作性的遊戲,鍛煉了孩子與人溝通和交流的能力;并且培養團隊精神。活動中的很多項目都是需要一個團隊共同努力才能夠完成,營員們依靠團隊的力量,通過自己的拼搏,體驗到成功的喜悅,從而認識團隊的作用,增強團隊意識,提高責任心與集體榮譽感。

另外,活動提高分析問題、解決問題的能力以及動手操作的能力。“小燕樂園”并不是簡單的遊戲,而是要小朋友利用集體智慧,準确把握信息,合理運用有限的資源,并且需要很強的實際動手操作能力,考驗他們解決問題時的計劃性與嚴謹性。通過具有挑戰性的訓練項目,鍛煉小孩堅韌不拔、勇往直前的意志力,培養積極進取的人生态度和超越自我的意識,提高心理素質,更達觀地面對學習和生活中的困難和挑戰,增強社會适應能力和抗挫能力,磨練意志,挑戰自我,激發潛能,增強自信。

如何更進一步打造“小燕樂園”品牌,關愛務工子女?

“小燕樂園”夏令營是一種學生修學旅遊活動,不是純粹的觀光旅遊。“小燕樂園”夏令營必須考慮該活動對孩子的教育意義。首先,家長要了解備選夏令營的具體活動内容中是否有專家課堂、交流等教育活動,最好有互動式的體驗教育活動。這些活動要适合孩子的特點,真正能夠讓孩子學到點東西、體驗和感悟到一些人生的道理。

一個好的夏令營往往會對孩子産生積極作用,甚至會影響到孩子的一生。一個優秀的夏令營,活動内容的專業性非常重要,活動内容的設計要“學”和“玩”兼顧,适合孩子們的特點;操作機構的專業性更加重要,學生活動的組織難度很大,需要有經驗、專業的機構來操作,還需要有一套系統的操作規範。現在“小燕樂園”有很多不同項目,如“最強大腦”“點燃青春夢想,營造書香童年”“行走大課堂”“科技創造未來”“科技創新,天才教室”“玩轉小魔方,觀看大世界”“思拓好少年,快樂夏令營”等,家長在選擇冬夏令營時一定要充分考慮孩子的興趣點。

經過一個學期的高壓學習,應該讓孩子放松一下,以便重整行裝開赴下一個學期,不少家長為了讓孩子學會吃苦或者學會某項技能強行安排他參加某些專項活動,孩子卻沒有興趣,一定也達不到家長預期的效果。所以,不要用家長自己的興趣點來代替孩子的興趣點!給孩子一個理想飛翔的天空吧,讓孩子參與決策自己的寒暑假生活。

暑假期間“小燕樂園”職工子女夏令營活動陸續在各個鎮街開展,三水希望把系列活動打造成為工會品牌服務項目,切實提升外來工在三水工作生活的存在感、獲得感和幸福感。筆者也希望,“小燕樂園”職工子女夏令營活動将繼續向基層工會推廣,讓更多異地務工人員子女受益。(來源:南方日報 作者吳成平 作者系佛山市政協委員、廣東佛山三水工業園區工聯會主席)

“工人在線”責編:劉曉丹

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