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孕婦休産假注意事項

母嬰 更新时间:2024-08-16 10:24:16

孕婦休産假注意事項?關注【孕婦嬰兒食譜】,獲取孕嬰的智慧,我來為大家講解一下關于孕婦休産假注意事項?跟着小編一起來看一看吧!

孕婦休産假注意事項(産假到底能休多少天)1

孕婦休産假注意事項

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女性懷孕之後如果還處于職場的話,在分娩前就需要向公司請産假。可生活中有不少準媽媽對于産假的概念很模糊,并不清楚産假到底有多少天,那麼讓小編來告訴你~

孕婦什麼時候開始休産假?

你什麼時候停止上班開始休産假,并沒有絕對恰當的時間,這很大程度上取決于你的身體狀況、孕期的進展情況,以及工作上的壓力和自身承受能力。家庭的财務狀況也是一個決定因素,你産假休得越早,寶寶出生後上班的時間可能就越早。

你需要根據自己孕期的進展,自身的感覺來決定開始休産假的适當時間。 需要說明的是,雖然國家規定産假98天(其中可休産前假15天),但是如果你出現孕期不适、需要保胎或并發症,而不得不休息,可以請醫生開證明,向單位申請病假休息。

有些準媽媽在第7、8個月就開始休息,而有些則堅持到生産的當天。有些女性身體狀況允許,直到生産的前一天甚至在生産當天仍然堅持上班。其實在上班時間裡,有機會多走動、忙碌起來,不但有利于生産,而且感覺時間也會過得快一些。

孕婦休産假前需做的準備

上班媽媽在懷孕後期差不多要請産假待産了。不在公司的這段期間,有許多工作必須先準備好交代給同事,不可過度勞累哦!因為你可能一早肚子發脹覺得不舒服,或是因為輕微的感冒又不想勉強身體等理由而臨時請假。這個時候,事先将自己手上的工作内容讓同事知道,會讓自己比較安心。不妨每天将工作進行狀況記錄下來,事先放在辦公桌上。放棄“這份工作隻有我能做”的想法,做好任何時候任何人都可以接手你的工作的準備。

平常在家庭和公司兩頭忙的媽媽,放産假後大概開始忙着為生産做準備了吧!其實,産假就是要休息,為生産和産後的育兒培養體力。小寶寶一生出來,等待着你的将是令你忙得眼花撩亂的日子。平常的日子總是在忙,所以隻要做好最低限度的準備,産假中還是盡可能放輕松吧!

孕婦能享受多少天的産假?

國家規定産假天數具體如下:

1、女職工生育享受98天産假,其中産前可以休假15天

2、難産,增加産假15天

3、生育多胞胎,每多生育1個嬰兒,增加産假15天

4、懷孕未滿4個月流産的,享受15天産假

5、懷孕滿4個月流産的,享受42天産假

6、晚育産假,由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。

各國産假排行:俄羅斯最長美國最無情

【俄羅斯】産假最長,從目前的3年延長至4年半

俄羅斯從今年1月日起,将女性員工産假由原來的3年或将延長至4年半的時間。此外,母親員工退休金的計算方式也将從2014年1月1日起采取新的方法實行。俄聯邦将為此撥出4.7億盧布予以支持。

【美國】不帶薪産假12周

在美國,沒有母親帶薪産假一說,隻有母親不帶薪産假12周,父親也同樣,這是所有工業化國家中最短的産假。而且還有一些限制,比如之前必須受雇于特定雇主12個月,期間至少工作1250個小時等。

美國與日本形成鮮明對比,美國的帶薪産假在發達國家看似最無情。但是,美國母親通常做這樣的選擇——辭掉工作帶孩子兩三年後,然後再去找新工作,而她們找新工作并不難。日本雖然帶薪産假很長,法律的規定很好,但社會上的氛圍,對産婦并不友好,對女性的性别歧視,是很重要的原因。

【英國】産假一年

從2010年4月開始,女性産假(包括流産、難産)可以申請52周,即一年時間。産假的頭6個星期,媽媽可以領取90%的工資,以後的33個星期,每周可以領取最多112.75英鎊,再以後的13個星期,不領取工資。

【西班牙】 19個星期産假

近五個月時間享受領取100%工資的是16個星期産假,之後的3周産假,不領取工資。

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