戰“疫”是責任心的簽到簿，也是能力的試金石；是人格的增高術，也是擔當的顯微鏡。

疾風知勁草，烈火鑒真金。對有能力有擔當者，就該“待以顯擢”。

抗疫以來，各地對“疫”線沖鋒陷陣者的火線提拔、對表現突出者的及時表彰紛至沓來，此舉無疑有助于形成正向激勵，營造幹事氛圍。

該獎的得獎。知人善任，就是要重用善用那些能幹事、敢擔當、善作為之人。

但不該獎的，也不能謬賞。

說具體些，不能由着個别地方濫竽充數，搞大鍋飯式表彰；也不能讓某些人鑽了空子，摘了桃子。

讓能者上很重要，讓庸者下、劣者汰而非趁“疫”而上，也很重要。

1

這兩天，在黑龍江綏化市望奎縣，一起幹部拟破格提拔引發的“上級實名舉報下級”事件，備受輿論關注。

據上遊新聞報道，望奎縣公安局治安大隊長劉某國在疫情期間要被破格提拔，但網上卻傳出了主管領導、縣公安局副局長趙某“署名”的實名舉報帖。舉報信列出了劉某國的多條“罪狀”，稱這次提拔受到了多位公安幹警和局領導的質疑。

舉報之事也得到了縣公安局局長的證實。網帖曝出後，當地縣紀委監委和縣委組織部當日就成立了聯合調查組介入調查，縣政府官網也發布了對此事展開調查的消息，提拔也已暫停。

資料圖。

這事乍聽有些匪夷所思：這年頭，普通民衆舉報公職人員、下級舉報上級，都很常見，可直管領導實名舉報下屬，實在太罕見。無論是同僚撕破臉，還是直系主管領導選擇舉報下屬，都讓人始料未及。

這到底是二人不和緻權鬥，還是副局長“大義滅下屬”？是基于打壓心理的诽謗，還是對“帶病晉升”的反對？目前還不好說。眼下當地已介入調查，不妨讓真相一點時間。

從副局長趙某的舉報信内容看，劉某國問題不少，如利用職務之便壟斷當地私油市場，東窗事發後讓司機頂罪，還壟斷了當地賓館業床單被罩浣洗、一次性餐具等業務；劉某國從未向他彙報過疫情工作，為抗疫做過什麼也未知；在要被突擊提拔前，劉某國曾讓下屬給其他幹警打電話，違紀拉票；曾在搶劫案中該回避的不回避、拒捕嫌犯，令案件無疾而終。

這些線索挺“硬核”，有的涉權力尋租，有的涉欺上瞞下，有的涉玩忽職守，究竟屬實與否，理應一查到底。

可以肯定的是，抗疫背景下的火線提拔機會，是留給那些實幹派的，對該提拔的得提拔，對那些非但無功還有過的幹部，絕不能允許其借“疫”上位，若用錯了人，還得溯責到底。

2

這裡面，“該提拔則提拔”，是應有的激勵舉措。武漢市衛健委原副主任劉慶香被提拔，就是範本。

1個多月前，網上盛傳劉慶香擅離職守到上海跟女兒團聚，發病後逃竄，上海警方最終根據其4套房鎖定其位置。但媒體介入後發現，劉慶香本人就在武漢抗疫一線，她膝下無女，近期也沒去過上海。

非但如此，根據當地組織部門透露：疫情暴發時，劉慶香的丈夫因病離世還不足半月，但她放下悲痛，在崗位上持續奮戰約60天，平均每天休息不足4個小時；她還組建了近200人的監督執法隊伍，定點下沉到醫院摸需求、查庫存，測算單位從原來的28家擴展到303家；江漢區、武昌區、東西湖區3個方艙醫院同時開艙前一晚，她利用一切途徑，将41類醫用設備、111類醫用耗材、182種藥品連夜調配到位。

對劉慶香“不為謠言所動”的火線提拔，彰顯的就是對幹事者旗幟鮮明的力挺。

微博截圖。

而“不該提拔的，堅決不提拔”，也該是底線。這也需要提拔程序更缜密，即便是“戰時”，也該遵循“陟罰臧否，不宜異同”的恒定标準，秉持“能者上”的用人導向，守住推薦、公示等基本程序。

說到底，不能讓誣告阻斷抗疫有功的幹部的晉升之路，也不能允許有些人靠着抗疫“帶病提拔”。這其實就是要拿捏好“不枉不縱”的分寸，避免賞罰舉措與實際表現倒挂。

3

該獎獎，該罰罰，要的是不含糊，不錯向。

揆諸現實，那些被獎掖的一線醫護人員、公安幹警、基層幹部、社區工作者、志願者等，基本上都是為了抗疫付出良多的人。他們值得被贊許，被獎勵，被表彰。

對他們的獎勵，提升了戰疫士氣，增強了抗疫凝聚力。

而要讓那些激勵舉措配得上他們的付出，就不能讓其分量在謬賞亂來中被注水、打折扣。

正因如此，提拔抗疫有功者，也得防有人無功卻領賞，防“渾水摸魚”。

此前半月談就提到，有些地方唯恐“落後”，亂用了“火線”，出現了跟風表彰、應景表彰甚至是“大鍋飯式”表彰現象，使得表彰效果大打折扣，為民衆所诟病。

比如，在某個全市隻有不足10個病例的城市，僅一個行業就獎勵了幾十人；一個跟防疫不緊密的行業，也硬往抗“疫”上靠，開始填寫事迹表了，琢磨提拔幹部了；更有地方把名額平分給了各家，并要求“明天馬上報”；有的市縣獎勵名單既無明确獎勵标準，也未附個人事迹說明，連推薦、公示的必要程序都省了……

功勳章派發随意化，功勞簿記名擴大化，帶來的問題就是有空子可鑽，有利可撈——有些不幹實事的，沒準也找到了“敲門磚”“登雲梯”，趁機領功，搭上便車。

這顯然跟疫情下火線提拔的政策初衷相悖，也會削弱激勵舉措的正向效果，雖是個别現象，也應得到糾正。

戰疫需要“能者上”，而不容庸者劣者“渾水摸魚”。給幹實事者的犒勞，絕不應被不做事的給搶了。

□佘宗明（媒體人）

編輯 陳靜 實習生 張曉雨 校對 盧茜

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