姓名

性别

部門

入司時間

試用

期限

試用

薪級

試用

職務

血型

出生地

籍貫

出生年月

畢業

學曆

專業

評 價

内 容

評估要點

權重

員工自評

自評得分

部門評估

評估得分

優秀

良好

合格

較差

優秀

良好

合格

較差

5

4

2

1

5

4

2

1

個 人素 質

40分

品德廉潔，言行誠信，平易近人

5

個人儀表儀容

5

本職業業務知識掌握程度

5

相關業務知識獲取程度

5

理解領悟能力

5

語言、文字表達能力

5

協調溝通能力

5

服從執行能力

5

工作

學習表現

60分

嚴于律己，自覺遵守公司制度

5

有紀律性，按時上班

5

高效有序的開展工作

5

及時、保質完成工作

5

對待工作積極主動

5

對待工作有責任心

5

任勞任怨，竭盡所能完成工作

5

積極跟進工作，提前完成任務

5

有良好的團隊協作精神

5

有良好的客戶服務意識

5

積極參加公司組織的培訓

5

能為公司的發展建言獻策

5

得分

合計得分

合計得分

考核等 級

評分說明：每一項評分内容設四個分值，評分方式如下，1、有具體行為标準的，參照具體所述内容進行評分，無違反現象的得滿分，每違反1次降1檔，違反兩次以上，得1分值。2、少數無具體行為标準的，考核人以公正客觀為原則，沒有達到要求為“1”分，基本達到尚有不足選第二項，較好的得第三項，做得很好選滿分項。

優秀 □ 合格 □ 良好 □ 較差 □

評分90分及以上為優秀，80分以上為良好，60分及以上為合格，60分以下為合格

部門主管簡 評

試用期考核情況：

建議轉正類别：

□提前轉正 轉正日期 年 月 日

□按期轉正

□延長試用期，（）個月

□不予轉正

主管簽字：

年 月 日

人 力資 源部

意 見

審批人簽字：

年 月 日

公 司

意 見

審批人簽字：

年 月 日