怎麼在郵件正文發簡曆?這裡，整理了8個郵件發簡曆的常見錯誤或者說是常常被忽略的細節：，我來為大家科普一下關于怎麼在郵件正文發簡曆?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

怎麼在郵件正文發簡曆

這裡，整理了8個郵件發簡曆的常見錯誤或者說是常常被忽略的細節：

一、 錯誤：郵箱地址命名不妥

反例代表：郵箱名叫“差不多”“無所謂”等。

錯誤原因：HR打開郵件最先關注的是這篇郵件是誰發送的，如果看到這種不正式的名字，第一印象必然會不太好。

正确做法：盡量避免出現看起來不正式的字詞，可以将郵箱命名為自己的姓名，如“張三”“李四”等。

二、 錯誤：郵件标題不當

反例代表：郵件的标題為"求職"、”應聘簡曆”、"XX大學個人簡曆”、“XX大學專業”

錯誤原因：郵件的标題為“求職"的郵件，你會知道它要投哪個崗位，要應聘哪個部門嗎？

正确做法：清晰注明求職崗位，并适當符合對方招聘要求的信息。

三、 錯誤：郵件正文毫無内容或隻是随意添加幾句

反例代表：郵件正文的位置出現"XX郵箱，終身夥伴!之類的廣告，“祝老師工作順利"等句子。

錯誤原因：這樣的郵件隻會讓HR覺得你缺乏誠意，不是真的用心想申請這個職位。

正确做法：正文内容一定要寫，并且要注意以下幾點：開頭寫兩句客套話，如"您好！通過XX渠道獲得貴公司正招聘XX人員,特來征聘，主要理由如下.……”；内容要有針對性，即針對招聘單位提出的職位要求，在正文中依次作答；告知一些重要信息，如姓名、高校名稱、所學專業、學位學曆、畢業時間等；結尾可以加上一些祝福的話。

四、 錯誤：郵件正文過長

反例代表：正文字數太多，需要拖動滾動條很久才看完。

錯誤原因：太長的正文會讓HR感到“看着太累”

正确做法：郵件正文用最簡潔的方式把關鍵信息表達清楚

五、 錯誤：郵件正文無開頭，或者沒有合适的開頭

反例代表：僅用"你好"這類開頭。

錯誤原因："你好“這樣的較為随意的開頭可能讓部分HR感覺出求職者不用心。

正确做法：最好按招聘信息的聯系人填寫擡頭，或者“尊敬的女士 /先生"這樣的詞句來代替。

六、 錯誤：郵件正文沒有落款

反例代表：很多求職信都忘了把自己的名字和時間寫上。

錯誤原因：不僅少了辨識度，也會讓對方覺得你不夠嚴謹。

正确做法：一定要記得落款，标明自己的名字、時間等重要信息。

七、 錯誤：郵件附件文件名随便起

反例代表：附件使用"新建文檔"、“文檔1"、"1234"、“文本文件"等無意義的文件名。

錯誤原因：附件采用一些規範的命名方式，是為了更好地方便考官将你的簡曆存入他們的文件夾，而不需要重新命名。正所謂”細節決定成敗“，一些細節沒有做好,也許别人不會否定你，但你并不能确定你忽略的細節是HR所不在乎的。

正确做法：如"XXX”、"XX大學-XXX”、“應聘XXXg崗位-XXX”等等

八、 錯誤：一份簡曆用到底

反例代表：有的人圖省事，所有職位都投遞相同的求信息。

錯誤原因：求職信的一個大忌，即“一視同仁”。對于眼光犀利的HR來說，這樣“一視同仁”的行為是對所求職位的不重視。建議求職者至少每一個方向的職位套用一封求職信模闆。

正确做法：認真對待每一次簡曆的投遞這樣才會得到别人的認真對待。

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