說到灰色收入這個話題，放眼任何行業客觀上講都是有的，完全不用拘束于工程建設監理行業。聽聞建築行業尤其多，立項相關的政府人員，招投标階段的相關人員，施工階段的各單位人員，竣工階段的相關人員，這麼說凡是能有灰色收入的，要麼就是重要部門的辦事的或者負責人，要麼就是有點實力，與其考慮灰色收入方面的問題，倒不如解決問題的根本就是提升自身考證、現場管理能力、施工能力來反證被人為戴有色眼鏡。

當前建設工程合同，各種糾紛高發。相關建築領域具有經驗的法律人士，對此問題進行了深入的分析，發現建設工程施工合同的法律風險主要分為以下幾個部分。首先，雖然建設工程施工合同的法律風險是貫穿于施工合同的各個階段，但顯然，合同訂立階段更容易發生法律糾紛。該階段發生的法律糾紛，主要分為以下幾種：

1、因無施工資質而挂靠有施工資質的建築企業而産生的糾紛。挂靠行為容易産生合同是否有效、挂靠方和被挂靠方之間的法律關系和代理權限等相關糾紛，占到了合同訂立發生糾紛的半壁江山。為了确保工程建設的質量，我國嚴禁使用挂靠方式進行建設工程的承攬，無施工資質而挂靠資質将面臨巨額罰款以及合同無效的法律後果。

2、訂立陰陽合同或者黑白合同而發生的糾紛也占到了合同訂立階段發生糾紛的很大一部分。所謂的黑白合同也稱陰陽合同，并非一個具體的合同，而是一種交易現象。一般陰陽合同有兩份合同所構成，一份用于在行政機關進行登記備案，另一份僅由當事人所持有。

3、因代理行為而産生的法律風險。建設施工企業在進行工程建設時，一般會在工地現場成立項目部，而在挂靠情況下，挂靠人也就是沒有施工資質的施工企業或者包工頭、施工隊等，往往也會以被挂靠企業的名義成立項目部。一般情況下，工程建設監理施工企業對于現場項目部并不能實施有效的管理，項目的人員往往以私刻的項目部的公章，甚至私刻的建築企業的公章在外簽訂各項業務，由于項目人員具有施工企業的工作人員的身份，發生糾紛之後，可能會被認定為表見代理甚至有權代理，即使施工企業具有對代理人員的追償權，也是形同虛設，因為發生的損失往往特别巨大，個人無力償付。

4、施工中存在的分包和轉包現象，十分突出。我國法律規定禁止将施工工程整體轉包，因此為了規避這一規定，很多建設工程施工企業以工程分包的名義将工程項目轉包，以降低成本和及時回籠資金，很多分包人甚至沒有合法的資質。一旦建設工程質量出現問題，或者業主發現存在合同中明文禁止的違法轉包問題，則可能導緻項目無法及時通過驗收，施工企業無法得到工程款的支付，産生巨額損失。

制度的不健全，工程建設監理行業門檻太低，從業人員及監理公司過多，監理基層人員來源混雜，素質低下，夾在業主和施工之間，權利又被質監站奪走，地位尴尬至極，故會産生這些對行業負面的評判。拒絕實際施工單位在工程結算時施工企業和建設企業最終利益劃分時導緻數據糾紛。

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