公務員最好的五大崗位? 上岸是新的起點，而非終點， 考試是為了考上，但學習不是不管你是因為外界壓力被動輸入，還是因為成長需求主動吸收都希望你能專注，持續的學習，享受學習帶來的愉悅體驗 ，我來為大家講解一下關于公務員最好的五大崗位?跟着小編一起來看一看吧!

公務員最好的五大崗位

上岸是新的起點，而非終點，

考試是為了考上，但學習不是。不管你是因為外界壓力被動輸入，還是因為成長需求主動吸收。都希望你能專注，持續的學習，享受學習帶來的愉悅體驗。

考公路上的小夥伴們，今天一起來看看網友總結的十大最辛苦的公務員崗位，你敢報嗎？後面還有報崗分析，帶你走出報崗誤區，明确報崗原則及奮鬥目标。

十大最辛苦的公務員崗位

NO.10：森林公安

辛苦指數：★★★

上榜理由：森林公安主要負責偵辦野生動植物的刑事案件，涉及林區的刑事治安案件，林業局授權給辦理的部分林業行政案件。現在基本上森林公安都是省考的公務員，和地方公安一樣都是政法專項編制，福利待遇整體來說比地方公安的略差，職能過于單一，加上又是行業公安，所以社會的存在感比較低。森林公安工作多位于林區，可以說是辛苦且孤獨。

NO.9：體育類崗位

辛苦指數：★★★

上榜理由：在群衆看來,體育不僅僅是一種娛樂項目,更多的是代表國家綜合實力的一種體現。所以除了日常的訓練之外,來自群衆的壓力也會為該崗位公務員帶來負擔。

NO.8：教育類崗位

辛苦指數：★★★

上榜理由：教育類崗位主要負責學校招生，學生考試，教師招聘考核等工作。教育乃國之大計，教育管理崗位的責任重于泰山。無論是政府還是群衆，對于有關教育的工作都是密切關注的，所以教育崗位不僅工作強度大并且工作一旦出現纰漏造成的影響也是非常大的。

NO.7：環境保護崗位

辛苦指數：★★★

上榜理由：每年國内都會面臨嚴峻的環境考驗，如何解決源源不斷的環境問題，是環境保護類公職崗位每位公務員的責任和義務。如何做到讓群衆滿意，讓環境改善起來絕非是一件輕松的事情。

NO.6：稅務部門

辛苦指數：★★★★

上榜理由：初入稅務局一般會被安排在稅務大廳的窗口服務一年，而在窗口服務接觸最多的就是我們“普通老百姓”，工作量大不說，還會接受到窗口群衆的抱怨甚至謾罵，可以說身心疲憊是每位稅務部門必需要經受的考驗，尤其是到了年末交稅、各種審核的時候，周末無休更是稀松平常的事。但繁忙歸繁忙，稅務崗位的公務員待遇相比其他崗位也更好，畢竟付出多了收獲也多。

NO.5：司法部門

辛苦指數：★★★★

上榜理由：随着全面依法治國的推進，公衆對于“司法公正”的呼籲比以往任何時代都要強烈，所以司法工作人員必須以更加細緻耐心的工作态度和責任意識去公正執法。司法人員工作壓力大，精神上經常處于壓抑狀态，繁忙無休止的辦案、調解，甚至還要抽出很多精力來做信訪工作。并且随着法官精英化的推行，司法工作人員不但面臨繁重的工作壓力，也面臨着晉升考試等心理壓力。

NO.4：基層民警

辛苦指數：★★★★

上榜理由： 基層民警承擔了行政和司法雙重職能，如果有案子，通宵是最普通不過的了。 平時就算不值班也沒有所謂的休息時間，正常班也要随時待命，以防突發情況。 在家吃飯的時候突然一個電話叫去單位是常有的事兒。 半夜三四點爬起來去火車道涵洞執勤之類的事兒也時有發生。 大家放假最開心的時候，就是警察最忙的時候，電話24小時開機，随叫随到。 這是最基本的。

小蝸牛有個兄弟是執勤警察，到了談婚論嫁的年紀，父母就給他介紹了一個可愛的女孩子。 然後……

相親對象：吃晚飯了嗎？

他：沒有，還在加班。

相親對象：周末有空嗎？

他：最近沒辦法，一直加班啊。

相親對象：今晚一起吃飯？

他：不好意思，今晚要通宵蹲點。

相親對象：……祝你找到更好的。

他：……下輩子我還要做警察！

心疼他一百秒！！

NO.3：鄉鎮公務員

辛苦指數：★★★★

上榜理由：“壓力大，待遇低，容易挨罵，不受待見”一定程度上是基層工作的代名詞，尤其是鄉鎮公務員的工作更要事必躬親，盡心盡力。執行政策時不被村民理解，還要寫各種冗繁的材料應付檢查。

但基層崗位對于培養人際交往、解決問題等方面的能力，提供的鍛煉機會也是最多的。近年來鄉鎮公務員招聘人數不斷增加，政府在提拔人才時也會考慮有基層工作經曆的公務員。2019年作為“基層減負年”，各地紛紛出台減負舉措，一定程度上能夠給基層公務員減負。所以對不排斥基層工作,想要得到鍛煉的同學來說,報考鄉鎮公務員是個不錯的選擇。

NO.2：司法監獄獄警

辛苦指數：★★★★★

上榜理由：獄警沒有公安民警光鮮的外表，沒有法檢民警的輕松，他們工作任務繁重，監管壓力巨大。對于服刑人員的管理和教育是一門學問，既需要有紮實的基本功、過硬的身體素質還需要有承壓的能力。

這些因素也解釋了為什麼獄警流失率在公務員當中較高。所以說，如果有想要報考獄警崗位的同學一定要做好相應的心理準備和身體素質的準備。

NO.1：上級領導

辛苦指數：★★★★★

上榜理由：公務員崗位中，基層公務員不是一個部門中最辛苦的，最辛苦的當屬“上級領導”。上級領導不僅管理者整個部門的正常運轉，而且還要起到示範作用，在如何服務好人民群衆這個問題上，上級領導要比基層公務員做的更好!都說領導好，其實當領導也是很費心的。

以上所說僅供參考，公務員報崗不能僅僅以工作是否辛苦為評判依據，而是需要各個方面綜合考慮。

正确報崗的基本原則

職位表出來後，大家先篩選出符合自己條件的崗位。如果一個都不能報，那真的很無語。如果隻有一個可以報，那就不用糾結。比較糾結的是可以報的崗位不止一個，這樣就面臨報考崗位的選擇。這裡，建議大家按照 “十報十不報”原則，挑選崗位。小蝸牛結合自身指導考生報崗的豐富實踐，列出具體的例子進行講解，增加大家的感性認識。

第一，考慮崗位前景

在報考之前我們要想清楚自己的發展目标以及對自身的定位來确定自己報考的方向，這個目标不是越高越好，而是要最匹配自己，大概分為3類情況：

①普通目标如果你将目标定位在大多數人能到達的距離，邊界是你所報考單位的中層，例如某省的某廳局，正廳級單位，那中層就是處級幹部，當你确定這樣的目标，就不用糾結同一個城市的發改委和檔案局更有前途，到達目标都是一樣的，那麼選擇自己喜歡的。

②優秀目标如果你定位在大部分人之上，則以單位的領導層為界，例如正廳級單位，領導層一般為副廳級幹部。在這種前提下，選擇專業性更強的部門機會更大，比如發改委成長起來的幹部能勝任檔案局，反過來卻不可以，很多單位成長為副職的，多為業務能手甚至是專家，選擇對口專業，相當于你在起跑線上領先别人。

③卓越目标基本上都是人中龍鳳，沖着單位頭把交椅甚至是更高位置去的，當然有這類目标就不怕競争也不能怕競争，盡管選擇兩辦、組紀宣、發改委和财政等熱門單位，在檔案局是難出頭的，畢竟少了實打實的磨砺。

第二，考慮崗位性質

崗位本身千差萬别，但總有一些規律可循，我們要根據自己的實際情況，選擇适合自己的：

①崗位級别不同實事求是地說，基層崗位比較辛苦，特别是中西部地區農村鄉鎮經濟條件不那麼優越，相比于省市級機關，基層的工作任務更為繁重，但同樣的，國家越來越重視基層，2019年更是被定為基層減負年，晉升也需要基層工作經驗，同時會更加注重遴選；省市級的崗位起點更高一些，發展平台也不錯，大家根據自己實際情況選擇最适合自己的。

②崗位權責的不同根據崗位的權責，大緻可以劃分為核心部門、職能部門和較清閑部門。核心部門代表為兩辦、組紀宣、财政局以及其他常委部門等，實權高，責任大，加班是常事，要熬得住；職能部門具備一定實際權力，執法權力，如人社局、旅遊局、司法局等各類局，工作也較為繁重，流動性不高；較清閑部門如工會、共青團、檔案局等，權責相對較小，上下班比較規律。

③崗位所屬系統不同公務員主要分為兩大序列，政府序列包含政府辦、發改委、經信辦、教育局等；黨委系列包含黨委部門，如市委辦、組織部、紀委、政法委等，還有群團組織和檢法兩院。東西南北中，黨政軍民學，黨是領導一切的核心；政府序列多職能部門，掌握直接的執法權力。

④崗位編制不同參公管理指的是參照公務員法管理的事業單位，盡管在招考錄取、工資待遇、公務員遴選等方面跟公務員有一樣的權利，但實質上還是事業編制。受我國傳統官本位思想影響，在社會地位、心理認同等方面跟公務員還是有不小的差距。

第三，考慮收入水平

大部分人都會想要一個待遇高的工作，但現在的公務員的待遇越來越規範，已經基本實現同工同酬，從工資待遇上來講，隻要是同一個地方同一個級别的單位，不會有太大的差别。想要更高的待遇，主要是考慮崗位所在的城市。

我國經濟發展不平衡，區域發展有差距，沿海地區财政收入充裕，公職人員的工作條件、工資待遇都很不錯，生活環境也比較優越，但是相對的生活成本也較高，大家要權衡好。當然，酬勞與自己的付出成正比，想要追求一份高的工資，必然得付出更多的努力，基層崗位的公務員比較辛苦，工作任務繁重但是補貼較多，生活成本較低。

第四，考慮上岸機會

① 能報限制條件多的，就不報限制條件少的一般崗位大都設置了報考的限制條件，限制條件越多符合條件的能報考的考生就越少，競争也會越小，上岸的概率就會越大。比如有兩個崗位，一個隻對年齡、專業政治面貌有要求，沒有其他的要求，另外一個需要除了上述的基本要求外還需要兩年的基層工作經驗以及獲獎要求等，如果這兩個崗位，你都符合報考條件，建議報考後一個崗位，上岸的幾率更大。

② 考慮競争壓力，不要跟風報熱門鞋子合不合腳，隻有自己知道，崗位适不适合，也不要受輿論影響，兩辦崗位固然好，但并不一定适合每一個人，基層崗位雖然辛苦，何嘗不能打出一片天？熱門崗位往往上千人競争，能脫穎而出的卻隻有1人，考試機會和時間成本同樣重要。

③ 不将就，報符合自己興趣和性格的崗位工作不是僅僅幾天幾個月的時間，而是十年甚至幾十年直至退休的時間，選擇一份自己喜歡的工作是一件非常重要的事情，有些人随便選了一個崗位到最後工作的時候特别不喜歡直至辭職，反複的報考反複的辭職，年齡到了，在自己誠信檔案上也留下不好的一筆，白白浪費了機會。

第五，考慮工作與生活

工作與生活需要相互協調，尤其對于許多女生來說，更需要兼顧家庭，總體而言有3點：

① 能報離家近的就不報離家遠的

錢多事少離家近，是很多同學對理想工作的描述，特别是離家近，能和父母在一起，和父母能相互照顧。有的考生考回了自己的家鄉當公務員，回到家鄉，為家鄉建設出一份力，同時也回到了父母身邊，上班的地點離自己家很近，每天步行上下班，吃父母做的可口的飯菜，生活的幸福感很強。相比之下，如果考到了遠離自己家鄉的另外一個城市，将面臨很多的問題，等自己成家有了孩子，孩子誰來帶，老人家來到陌生的城市會很不習慣，這些現實的難題也是要考慮到的。

②能報和男（女）朋友在一起的，就不報兩地分居的。

有不少考生已經談了男（女）朋友，都到了談婚論嫁的階段，有的考生已經成了家，生活趨于穩定，日子過得挺舒适，這時考公務員，就要慎重地考慮考上公務員以後的工作地點，最好是能和男（女）朋友或是愛人能繼續在一起的，畢竟一份真摯的感情如此寶貴，要萬分珍惜、經營呵護，如果因為考了公務員，兩人由此天各一方、兩地分居，不僅對自己的工作生活有負面影響，時間長了，也會損害雙方的感情，甚至導緻感情破裂。

③如果需要兼顧家庭，盡量報清閑一些的崗位

每個人的追求可能不同，如果你追求的是工作穩定清閑，能照顧家庭，就報考工作清閑安逸的，這一條特别适合女生和寶媽。比如，檔案局，供銷社、地震局、氣象局等部門看相對清閑，上下班規律，工資也一樣，每天可以接送孩子，現在幼兒園、小學放學特别早，自己還沒有下班，就可以讓孩子先在自己的辦公室做作業或是玩一會，當然不要大聲喧嘩，然後下班一起回家，這樣的工作生活對女生來說是比較理想的。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!