作為大公司的HR，他們經常會招聘一些應屆畢業生進入自己的公司，從中選拔出一些特别出彩的人才。如今第一批00後大學生畢業了，他們在職場上表現如何呢？

成為一名光榮的打工人是遲早的事情，大學畢業生應該适當地調整自己的身份，但是對于00後同學們來說，他們的個性非常強，職場也控制不了他們的表達欲。

甚至一位女HR也忍不住激情吐槽，說自己都不敢看00後大學生寫的簡曆了，這是為什麼呢？

為了找到一份好工作，大學生們要做的不僅是在校内好好表現，進入工作崗位之前，還需要給自己準備一份十分抓人眼球的簡曆，介紹自己獲得的獎勵和榮譽。

但是有一些比較平凡的同學，在校期間也沒有獲得過什麼特别拿得出手的獎勵，那麼簡曆上面應該寫什麼呢？有一位同學直接寫着說自己是谷愛淩的朋友。

這時不明所以的人肯定還以為這位大學生有什麼了不得的來曆，實際上谷愛淩的朋友已經成為了一個網絡流行梗，是谷愛淩親口說的，說大家都是她的朋友。

另外還有大學生自豪地寫着說自己是《時代周刊》的年度人物。實際上真相是某一年《時代周刊》雜志将全體人類都評為了年度人物。

這麼一看，是不是覺得00後的大學生也太會整活了呢？在小題大做方面，00後也是把簡曆玩出了新的高度。在支付寶喂小雞這種事情都能寫進個人經曆當中。

也有的大學生之前從事過相關方面的工作，但是實在是沒有什麼可圈可點的成果。于是他便寫下說自己上一段工作帶來的成果是給自己賺取了寶貴的生活費。

看完了上面那些花哨的簡曆，大家的内心肯定也蠢蠢欲動了起來，覺得簡曆可以寫得更加個性化一點，這樣能抓人眼球。

但是一位資深的HR卻說越花哨的簡曆反而越不是好事，簡曆本身的意義就已經喪失了。大學生的簡曆更應該簡潔明了，寫明重點。

如果太過花哨，就失去了職場上擁有的嚴肅性，也會讓大學生的個人形象間接的貶值。學生在找工作的時候更應該表現出有能力的一面，體現出自己幹練的樣子。

那麼大學生的簡曆上應該寫哪些内容比較好呢？作為初出茅廬的打工人，這裡筆者也為大家總結出了一些過來人給出的建議，希望大家可以采納和感興趣。

首先，跟學生時代不一樣的是，大學生要找工作就需首先點名自己的各種實踐經曆，校内的實踐經曆和社會的實踐經曆都應該寫上，還要挑一些有價值的寫。

在大學期間最有價值也最容易獲得的實踐經曆，估計就是大學生創業的比賽了，在學校裡找幾位志同道合的同學，設定一個創業的目标，撰寫計劃書即可參與。

未來的工作單位特别考驗學生們的實際工作能力，所以我們應該投其所好。當我們寫明了自己的這些實踐經曆之後，就更有可能被翻牌子。

其次，大學生也可以寫一寫自己擅長的方面，但是一定要切忌假大空，多寫一些實際的能力，比如你擅長寫作，擅長跳舞或者是擅長某種樂器。

如果是跟你求職目标相關的特長和能力，那就更合适不過了，用人單位也會覺得你是一個有發展潛能的人才，大家就更有可能被幸運的選中。

最後很容易被忽視的一點就是整個簡曆上語言應用的通順性和嚴謹性，其實寫一份好的簡曆也很考驗學生的語言組織能力和專業素養。

一個擅長表達的人，在未來的工作當中肯定也能表現得更加如魚得水一些，更能受到上級的表揚和青睐。所以我們應該着重地鍛煉自己這方面的能力。

到面試的場合之下，就更應該控制自己緊張的情緒，和HR對答如流了。希望大家都能做好完全的準備，讓自己一次性地通過理想崗位的面試。

也讓自己的簡曆不再顯得那麼空洞，能有一些實際的作用，推動我們拿到心愛的offer。

今日話題：你還見過哪些搞笑的簡曆？

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