公務員是很受到學生喜愛的一類“鐵飯碗”工作，不少大學生早在大學期間就已經做好要成為公務員的準備，但是當成為公務員之後，難免會因為職位晉升困難而發愁。

公務員考試分為國考和省考，兩類考試在競争熱度、考試難度、崗位選擇和報名條件上存在一些差距，但是通過這兩類考試上岸的考生，入職的級别都是比較低的，升遷也會很難。

雖然公務員的報考年齡是規定在35周歲，但想要不影響日後的晉升，還是應該越提前上岸越好。以本科應屆生22歲參加公務員考試并順利上岸為例，考上公務員要22歲。

本科生剛入職的崗位基本是科員級别，研究生可能會高一些。從科員到縣處級的升遷比例是100:4.4，年齡在28歲最佳，這次升遷需要有很好的基層工作經驗、群衆基礎和工作業績。

下一次升遷就是從縣處級到正廳局級，這個升遷好比大浪淘沙，最佳年齡是35周歲，也有不少公務員是在45歲左右才升遷的，但是再往後的晉升就會難很多，升遷比例是10000:1。

再一次升遷是從正廳局級到省部級，升遷比例是10000:2.5。這次升遷除了靠能力還得看機遇，如果還沒等上一屆領導退下來，你就已經到了退二線的年齡，那自然是無望了，最佳年齡是47歲。

看完公務員“升遷路線圖”，我們也就了解了公務員為什麼會因為晉升而發愁，也理解了為什麼那麼多公務員幹30年還隻是個科員！那是否有當上公務員就直接是領導的機會呢？

無需參加公務員考試就能成為公務員？入職還是“幹部級别”？這不就是我們所說的“高級公務員”嗎？如果是真的，還真是個好消息，下面跟随筆者詳細了解一下。

這個成為公務員的途徑就是：選調生選拔。通過選拔的考生被稱之為選調生，是經過組織選調到基層工作，并作為重點培養對象的群體，培養目标是領導幹部的後備人選。

選調生具有“編制好”“定級高”和“重培養”的特點，所以，想擁有這樣好的崗位，選拔是會非常嚴格的，在報名條件這第一道門檻中，很多大學生就已經被淘汰了。

參加選調生選拔的主力軍是全日制本科及以上學曆的優秀應屆生，何謂優秀？黨員、學生幹部、校級以上獎勵等才是優秀的标簽，其次，三支一扶村官等人員也是有資格參加的。

值得一提的是，個别地區在進行選調生選拔時，會将大學生的就讀院校作為報名條件。簡單來說，就是并不是所有院校的應屆畢業生都有條件參加，往往入選的都是“雙一流”院校。

有些學生可能會覺得這樣很不公平，畢竟并非所有“雙一流”大學生的能力都比“雙非”強，所以他們覺得應該給雙非院校的學生一次參加選調生選拔的機會。

也有些學生覺得就應該如此，他們覺得學生在高考時就已經進行了一次分層，“雙非”學生要是想證明自己的能力，先考上公務員再說。

筆者認為，既然入職就是高級公務員，自然是要精挑細選，這也是對人民負責的表現。這就好比為什麼有些崗位要求本科學曆，有些是要求研究生。所以大家别覺得不公平。

況且，即便是“雙非”學生不能參加選調生選拔，也還是可以通過國考或者省考去當公務員的，如果能力真的很出色，日後也一定會有很多升遷的機會。

首先，考上一所好大學，不會被院校條件限制住。在填報志願階段，很多學生會在好大學和好專業中猶豫不決，所以如果你以後想當選調生，就一定要優先選擇好大學。

其次，大學期間要競選班幹部或進入學生會，并成為黨員。前面我們說了選調生的報名條件，其中就包括這些，因為隻有有了這些經驗，才能更好地完成高級公務員的職責。

再次，注意提升綜合能力，讓自己在選拔中脫穎而出。選調生要選拔的是未來的領導，而不是學習成績好的課代表，所以學習成績好很重要，綜合能力強更重要。

筆者寄語：

大學生迎來好消息，無需參加公務員考試，就能當高級公務員是真的，雖然并不是所有學生都有條件參加，但滿足條件的學生可要随時關注報名動态，争取金榜題名。

不滿足條件的學生也不用覺得可惜，利用好你的能力優勢，在國考中選擇個更有利于升遷的崗位，等上岸後争取用工作能力去幫助自己升遷吧。

今日話題：你如何看待選調生選拔的招錄條件？

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