企業職工養老保險全國統籌在2022年1月1日開始實施，實施之後，很多朋友都沒有感覺什麼變化，于是就過來咨詢我，說養老保險全國統籌到底是什麼呢？它改變的地方都有哪些呢？

其實，養老保險全國統籌改變的不是表象，而是深層次的規定，是從根本上完善養老保險制度的，那具體到表象的影響就有點春風細雨了，讓大家幾乎感覺不到改變，但是它确确實實影響着每一位參保人員和退休人員，接下來咱們就具體的了解一下：養老保險全國統籌的變化吧？

1、擴大了統籌區域

養老保險從省級統籌到全國統籌，統籌區域發生了改變，實現了全國統一的局面，各省的參保數據同步到全國統籌的系統後，就完成了全國統籌的數據支持，目前，隻有部分省份完成了本省的數據同步。

那養老保險全國統籌的數據完善之後，咱們就可以一鍵查詢在各地參保的數據，同時，咱們再跨區域流動工作的時候，養老保險也不需要再進行轉移了，比如在完成省級統籌的時候，參保人員在省内流動就業時，社保是不需要轉移的，隻要參保人員在省内工作，其參保的區域就沒有改變，所以就不需要轉移，如果所有的繳費都是在省内且辦理退休手續時，是可以在系統上完成歸集的，直接就可以辦理退休。

養老保險全國統籌之後，全國都是一個統籌區域，你在國内流動就業時，在各地的參保數據都同步到了全國統籌的平台上，這樣你的參保數據一目了然，還需要你辦理轉移嗎？

你在辦理退休手續時，你的繳費信息就可以在平台上完成歸集，不需要你申請轉移就可以辦理退休了，簡單來說，養老保險全國統籌之後，參保人員在統籌區域内流動工作且繳費時，會方便很多，同時也避免了部分朋友出現重複繳費的情況。

2、統一了最低繳費基數

在養老保險全國統籌之後，各地的養老保險最低繳費基數就實現了統一，比如在養老保險全國統籌之前，部分地區的最低繳費檔次是40%，這樣當地部分用人單位在為員工繳費時，都是按照40%的檔次繳費的，那這些員工的繳費檔次這麼低，等退休之後，相比其它地區的退休人員來說，他們的養老金就比較低，因為其它地區的最低繳費檔次是60%，繳費檔次不同，最後的養老金肯定也是不同的。

在養老保險全國統籌之後，各地的養老保險最低繳費檔次就統一了，全部調整為60%的繳費檔次，這一調整就保障了參保人員的養老金待遇，至少咱們退休後的養老金不會太低，而對于部分地區來說，最低繳費檔次從40%提高到60%，參保人員的繳費檔次就提高了，退休後的養老金也能提高不少。

3、實現了養老基金的餘缺互補

其實，在2018年的時候，咱們國家就開始實施養老基金的中央調劑了，因為各地的養老基金收支不均，為了保障各地的養老金能夠按時發放，中央調劑制度就适度均衡了各省的養老基金負擔，其實，這就是全國統籌的第一步。

從2018年到2021年，中央調劑資金6000多億元，其中，2021年跨省調劑的金額達到了2100多億元，中央調劑有效地保障了退休人員的養老金能夠按時發放。

現在養老保險全國統籌實施了，各省的養老基金餘缺互補也就更加地方便了，而中央調劑的制度也會逐步地完善。

以上就是養老保險全國統籌的變化，涉及到養老保險的參保、待遇等多個方面，對于咱們個人也是影響較大。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!