教師招聘公告頻出，相信大家也感受到了。然而面對分類中的招聘公告，有一點，很多小夥伴不太清楚特崗教師和編制教師的區别，很糾結到底選哪個？今天彩虹就給大家說一說。

特教師是針對西部地區或者貧困農村義務教育的特殊政策，特崗教師主要是從事與農村教育工作。為了解決農村師資力量比較薄弱，提高農村教師隊伍整體的素質。以此來促進城鄉教育的均衡發展。

在編教師擁有的編制為事業編，即在編教師為事業單位工作人員。教師作為事業單位工作人員，入職後按照相關規定，簽訂合同期一般為五年(實際操作中，一般隻簽訂一次合同)并按照相關規定，享受事業單位工作待遇。

1、待遇不同

"特崗教師"在3年服務期内的工資由中央财政統一支付。隻要3年考核合格，就可轉為當地在職在編教師。

考編教師享受"五險一金"等福利待遇，有編制的教師就是俗稱的"鐵飯碗"。

2、優勢不同

1).特崗教師優勢

"特崗教師"在3年聘期結束後，符合"農村學校教育碩士師資培養計劃"相應條件的，按教育部規定推薦免試攻讀教育碩士學位。

"特崗教師"3年聘期視同"農村學校教育碩士師資培養計劃"要求的3年基層教學經曆。

聘期結束後，"特崗教師"報考普通高校研究生，在初試成績的基礎上加10分，專科類畢業生可免試讀成人本科。

"特崗教師"在3年聘期結束後，被黨政機關或企事業單位正式錄用(聘用)後，不實行見習期，直接轉正定級。可連續計算工齡(教齡)、社會保險繳費年限。

從結果上講，三年服務期滿，特崗教師可按照規定辦理編制，三年服務期也可作為教齡和評職稱的憑證。

2).編制教師的優勢

教師公招編制教師：編制 福利 穩定!

第一，編制教師享受事業單位工作待遇。

但實際上各地區經濟水平發展不同，有些地方教育系統在繳交社保方面隻繳交部分，不繳交生育保險和養老保險。

第二， 有編制的教師工資由基本工資、津補貼、職稱工資等組成。職稱工資可以随着職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。

第三，有編制的教師工作更有保障，更穩定。可以調動，退休後享有相應的社保和職業年金。

3、報名條件不同

1).特崗教師

特崗教師招聘年齡一般要求30歲以下

報考中小學特崗教師要求本科及以上學曆（本科非師範也能報考）；報考幼兒園特崗教師學曆可以放寬至專科師範生。

2).編制教師

教師公招年齡一般要求30歲或者35歲以下，一般以師範類本科的招聘為主，但非師範生也并不是完全沒有機會。

以上就是在編教師和特崗教師的區别，彩虹祝大家都能早日圓夢教師~

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!