身邊的一個全職媽媽準備重返職場，于是最近感到比較糾結，想來找我聊聊。她的糾結一方面是對于即将面臨的如何平衡家庭和工作充滿擔憂，另一方面是來自于工作的選擇。

她說她目前有兩個選擇，一個是做老本行：工程資料。以前的老東家有聯系過她，想讓她過去工作。但這個工作需要時常去工地，有時還需要住工地。這樣一來就照顧不了家庭。

另一個選擇是轉行做行政，行政工作相對清閑，能準時上下班，能兼顧家庭了，不過這份工作的工資隻有前一份的三分之一，而且自己也沒有相關的工作經驗。

想來想去，還是不得其解，好像陷入了死循環。

2.希望做一些自己喜歡擅長的事情并獲得報酬。

3.還希望有良好的人際關系，

4.工作不緊張，能照顧到家庭。

列出自己期待的工作條件以後，選項也就明了了。

比如，有的人選擇工作時穩定性放在第一位，那可能他就會選擇公務員。

如果有的人要求工資高，比較看重收入，那他可能會選擇銷售類工作。

我的這位朋友，通過對列舉自己的工作期待，最後還是做了老本行，找了一份不用駐場的工程資料工作，隻不過薪水降了一些，但能照顧到家庭。

還有的朋友會有這樣的思維定勢，覺得自己學了什麼專業就應該做什麼工作，

比如學的計算機就應該從事計算機相關工作，學社會學就應該去非盈利組織工作。

感覺自己和别人不一樣就覺得是不對的，其實每個人在求職的過程中，求職需求點是不同。

因為每個人的職業價值觀不一樣，可能有的覺得工作穩定有保障很重要，有的覺得工資高福利好更重要。

接下來，給大家分享一個“9種職業價值觀”

職業價值觀是指人生目标和認識态度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和态度，以及他對職業目标的追求和向往。

簡單來說就是指選擇工作的時候，我們比較看重的條件。

這9種職業價值觀，基本包括了常見的大家對職業條件的期望，當然人與人是不同的，或許有的人還有其他一些作為選擇職業是首選的價值觀，這都是正常的現象。

所以我們在考慮工作的時候首先就是搞清楚你對工作的期許是什麼，你希望工作帶給你什麼？

對于這9種職業價值觀，建議大家做一個排序。

首先選出對你最重要的前兩項

比如：工資高福利好，工作環境舒适。你認為這兩項對你是最重要的。

同時排選出對你最不重要的兩項，

比如有較高的社會地位、社會需要貢獻大。你覺得這兩項對你最不重要，那就可以把它排除掉。

當你把自己的職業價值觀理順理清之後，可能在你做職業選擇時，尤其是兩份不同職業條件的選擇， 你就明确了自己對這份職業的期待到底是什麼。

比如，如果期望的是工資高福利好，充分發揮自己的特長。那你可能就要犧牲掉工作不緊張，工作環境舒适。

因為有的條件是相互矛盾的，所以你要找到對你最重要的條件究竟是那種，然後在選擇工作時，依據對自己最重要的條件進行選擇！

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