同事之間難免會出現我強你弱，我優你差的這些情況，面對不同的境遇，有人會坦然處之，有人會奮起努力，甚至有人會挖坑陷害，就是和你過不去，但是大多數的人會選擇表面和和氣氣，但實際上對你并不服氣。說是口蜜腹劍可能有點太狠了，但說是口是心非，還算是比較貼切的。如果同事在領導面前說你說這些話，你要知道這些表面是誇其實是損！早聽到早注意！即使對方沒有陷害你的意思，最起碼是對你不服的！

一、老王年紀大，讓老王先來！

《水浒傳》中，宋江剛上梁山的時候，晁蓋想推他為山寨之主，宋江謝絕的理由是——晁蓋你年紀大，應該你來當！這表面是在誇晁蓋，其實就是在損晁蓋除了年紀大，别的什麼本事都沒有，你當上老大的原因是因為你年紀大。而不是因為你有本事。書中原文是這樣寫的“晁蓋便請宋江為山寨之主，坐第一把交椅，宋江那裡肯，便道：“哥哥差矣。感蒙衆位不避刀斧，救拔宋江性命，哥哥原是山寨之主，如何卻讓不才？若要堅執如此相讓，宋江情願就死。”晁蓋道：“賢弟如何這般說？當初若不是賢弟擔那血海般幹系，救得我等七人性命上山，如何有今日之衆？你正是山寨之恩主；你不坐，誰坐？”宋江道：“仁兄，論年齒，兄長也大十歲，宋江若坐了，豈不自羞。”再三推晁蓋坐了第一位，宋江坐了第二位，吳學究坐了第三位，公孫勝坐了第四位。”

職場是什麼？職場是憑本事吃飯的地方，所謂任人唯賢！隻要能力有了，就能進步，而宋江則開始按年紀大小來說事，這不是太讓人尴尬了？如果現實工作中，别人這樣誇你，比如，老王年紀大，這個獎讓人家得吧！當你聽到這句話，你不要認為這是在誇你有資曆，這其實是在損你沒本事，這麼大年紀了還來和年輕人争利益，争榮譽。

二、小李工作态度真好，那點工作，人家天天加班幹！

有一種損叫做明捧實損，表面是誇你工作認真，下勁，其實是在損你工作沒有效率。這種事情還有很多。

比如，人家小張最起碼态度很好啊！（潛台詞，幹啥啥不成，還沒有脾氣）

再如，人家小宋很熱心啊，别人讓人家幹啥人家都去幫忙（潛台詞，沒有一點主心骨，不知道自己想要什麼，應該幹什麼）

還有，人家小徐在領導面前很有禮貌啊！（重點是領導兩個字，潛台詞，他是一個溜須拍馬的人）

因此，在一群老油條，老狐狸的職場氛圍内，你真的很難擁有一個良好的客觀評價。除非你真的很優秀，能力很優秀，人品又超級棒，沒有自己的一點私心。這種人有嗎？有！你要相信有，并且努力使自己成為一個這樣的人！

三、小趙的幹爹就是董事長了！

有個成語叫做殺人誅心，所謂的“誅心之論”，意思是指在批評對方之時，不針對對方的行為、語言談問題，而是繞過行為、語言去指責對方此行為、語言的目的、動機，直至對方的弱點和最敏感的地方。講個簡單的故事，一群身強力壯的年輕人在打籃球，怎樣才能瞬間讓對方沒有心思打球呢？你隻需要輕輕的說一句，你穿的籃球鞋是100多塊錢的假鞋吧！這樣就會讓對方一直糾結于虛榮心被戳穿的慌亂之中，從而根本沒心打球。

以前有個同事，叫做小孫，是個男的，他個頭不高，所以就一直穿一雙内增高鞋，而且自以為别人都不知道，直到有一天，有一個女同事跟他開玩笑，你整天穿的内增高吧！一句話，就像把小孫的内褲扒下來，裸露在衆人面前一樣。小孫，瞬間感覺自己沒法再混了，覺得太丢人了，甚至因為這件事辭職了！這就是典型的殺人誅心。

在職場中誇人有關系，有背景，這就是典型的殺人誅心。

因為，當大家都知道這個人有關系的時候，無論這個人多麼努力，多麼有才華，大家在大多數情況下都會直接無視他的努力和才華，覺得他就是一個依靠背景，依靠關系的纨绔子弟。

你得了第一，别人會說，如果你沒關系，你能得第一嗎？

你做出一件别人都做不了的事情，别人會說，我如果有你一半的人脈關系，做出的成績比你要好的多！

所以，職場中如果你被人定性為關系戶，你的所有努力也基本會被很多人所忽略，這不是在誇你，這是在黑你，在損你！

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