職場上，大家都容易聽到領導對大家說的三個字，就是“辛苦了”。大多數情況下，領導對下屬說“辛苦了”，不過是一種情境或客套，屬于領導的激勵方式而己。

那麼，領導對下屬說“辛苦了”，下屬該怎麼回答，才能顯得自己情商高，從而給領導留下好印象呢？

領導說“辛苦了”，緊張的回應應該是“這是我應該做的”“不辛苦”“領導才辛苦”。

但實際上，這樣回答，收效甚微。其實，要具體情況具體分析，根據不同場景進行回應。不同的場景和領導的不同表情，回答的方式也就不一樣。

1.你在做私事時

工作中，你在電腦前奮筆疾書，領導偷偷地跑過來，站在你後面看着你，發現你在炒股。

領導似笑非笑地對你說，小李啊，工作辛苦了啊。

正确的回答：領導啊，不好意思，我剛才弄了下自己的事情。後面的工作我會加班加點弄好的。

一般的回答：對不起，我錯了，我不該做自己的私事。

錯誤的回答：是啊，是挺忙的，現在任務重，我好累。

分析：這個地方，要讀懂領導的表情，領導是不是在說反話，同時你要站在領導的角度衡量一下，領導是否在擔心你無法完成工作。

2.你工作很辛苦時

你這段時間為了趕材料，天天加班到很晚。領導看見你這麼辛苦，親切地對你說“辛苦了”。

正确的回答：領導也這麼辛苦，我們這些下屬更應多努力，才能幫領導多分擔點事情。

一般的回答:是啊，領導看我們這麼辛苦，要不請我們去吃一頓飯，犒勞犒勞？

錯誤的回答：是很累，我們家裡人的怨言都很大啊，我老婆說，如果非要加班，也要多拿點工資啊。

分析:這個時候要站在領導的角度上，設身處地替領導想想，而不是站在自己的角度上，一味強調自己的利益得失。

3.團隊合作取得成績時

為了攻克一項難題，你與同事們經過幾個月的共同努力，終于取得了可喜的成績，為單位作出了貢獻。領導看在眼裡，喜在心裡。

在工作間隙時，領導笑着走了進來說“辛苦了”。

正确的回答:領導也辛苦啊，是你領導有方，真心覺得我們單位大家上下一條心，才有今天的成就。

一般的回答:領導終于想起我們這些功臣了，今晚就請客吧

錯誤的回答:領導，你交給我們的任務完成了，你可以給我們升職加薪了啊。

分析:大家在完成難以完成的目标後，獲得了可喜的成績。領導選擇一個休息放松的時間進來問候，肯定是有福利帶給大家，希望大家同心協力，再創輝煌。

這個時候要附和領導，要點出領導的深層意思和想法，也就是希望大家發揚光大，再接再厲。

4.正常工作時

如果你這段時間每日正常上下班，加之領導也同樣跟你一樣工作，或許大家偶爾加班。這個時候領導對你說:辛苦了

正确的說法:不辛苦，和您加班我學到了很多。

一殷的說法:不辛苦。

錯誤的說法:謝謝您理解。

分析:站在領導的角度看問題。這是你的份内事，領導對你說辛苦了，純屬是客套話，應該謝謝領導關心，我會好好努力的。

5.你的工作細心，但業績不理想時

當你完成某項工作，向領導彙報時，領導看完你的工作結果，皺着眉頭對你說:辛苦了。

正确的回答:雖然我的事情沒完成好，但我會繼續努力的。

一般的回答：不辛苦。

錯誤的回答：這工作确實難做，是有點辛苦。

分析:領導對你說辛苦了，千萬不要想都不想就開口亂回答，要根據所處的環境，領導的表情，以及領導的肢體動作來回答。自己要對自己的工作有個判斷，做到心中有數，明白說話的意思。

以上所說，這就是漢語的魅力所在。它必須放在不同的情境下去體會。同時根據說話的神态，語音語調等都能讓同樣的一句話，産生不同的意思。

當然，與人交談，真誠是最重要的核心特質，沒有人喜歡虛僞做作的人。當你做了該做的事情，說了應該回複的話語，并以坦然的心态來面對就行了，也不需要太過于關注領導是否回應。

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