80後現在最大的40歲，最小的31歲，如果從現在開始繳納職工養老保險，不可能需要70歲才能領取養老金，養老保險繳費滿15年，隻要達到法定的退休年齡，你還想繼續交也是不允許再繳納的，必須辦理退休手續。
按照目前的退休政策，男職工60周歲辦理退休，女職工50周歲辦理退休，如果是女性靈活就業人員需要55歲才能辦理退休。80後如果屬于男性，到60周歲辦理退休還可以繳納20年到29年養老保險，女性在崗職工如果是80年出生的，需要延遲到了55歲辦理才能繳滿15年的職工養老保險，如果是89出生的到50歲辦理退休還可以繳納19年的職工養老保險；如果屬于靈活就業人員繳納的，男性繳費年限還是在20年到29年這個區間，女性最晚的也可以繳納19年左右再辦理退休。
按照養老金的計算方法，養老金的高低主要取決于繳費年限的短，繳費基數的高低，個人賬戶的多少和退休前上一年的職工社會平均工資等因素。作為80後最大的已經40歲，對于男性都可以保證在達到法定的退休年齡辦理退休，但是作為在崗的女職工，如果今年40歲才開始繳納養老保險是需要延遲辦理退休的，隻有在85年以後出生的80後女性才能保證在50周歲辦理退休，所以不可能需要等到70歲才辦理退休。當然如果現在還不抓緊辦理社保的繳納，再過幾年到了50歲才開始繳納社保，自己給自己延遲退休是完全可能的，但也不會延遲到70歲才能辦理退休。
也許有人會問，到了法定的退休年齡，養老保險也繳滿了15年，我不辦理退休，堅持交到70歲再辦理退休可以嗎？由于養老保險繳費開戶都是以個人身份證來作為開戶的證件，因此隻要達到了退休的法定條件隻能辦理退休，想晚幾年退休再多交幾年，這是完全是不可能的。按照社保法的規定，如果已經達到法定的退休年齡，養老保險繳費年限不足15年，可以繼續繳費至滿15年，然後辦理退休手續。如果符合退休條件想要繼續繳費，繳費系統是無法繳納的。因此80後現在繳納養老保險，在70歲才領取養老金，這個命題首先是不成立的，其次也是不可能的，除非中間斷交了很多年，或是55歲才開始繳納的養老保險這種情況是有可能存在的，如果事實真的如此，我個人覺得真的沒有再交的必要。
綜上所述，80後現在開始交社保，是不可能在70歲才開始領取養老金。如果出現80後交社保需要70歲才領養老金的情況，隻能是55歲才開始繳納社保或是中間斷繳很多年的情況下才能出現。如果出現這種情況，我認為是沒有必要繳納的，還是個人存錢養老吧。
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