據中信集團官網消息,2020年3月20日,中信集團召開領導幹部會議,中央組織部副部長曾一春同志出席會議并宣布中央決定。
該信息顯示,中央紀委國家監委駐中央組織部紀檢監察組組長曾一春已任中央組織部副部長。
據公開簡曆,曾一春生于1961年3月,畢業于西南農學院,享受國務院特殊津貼。曾一春早期在原農業部工作,曆任農業部人事勞動司勞動管理處處長、人事勞動司工資處處長等職。其間還曾到河北省涿州市委組織部和四川省廣漢市勞動人事局挂職鍛煉。
1998年,曾一春調至中央農業廣播電視學校工作,任副校長、常務副校長(正局級),在此工作長達13年。2011年,曾一春重回農業部,擔任農業部人事勞動司司長,後任農業部黨組成員。
2015年,曾一春首次跨省任職,調任甯夏回族自治區副主席、政府黨組成員。一年後,曾一春再度跨省任職,出任内蒙古自治區黨委常委、組織部部長。
2019年2月,據官方報道顯示,曾一春已調任中央紀委國家監委駐中央組織部紀檢監察組組長,至此番調整。
2017年,時任内蒙古自治區黨委常委、組織部部長的曾一春,在《黨建》雜志上發表文章,談如何培養選拔黨和人民需要的好幹部。
曾一春在文中寫道,要堅持憑實績用幹部。“疾風知勁草,烈火見真金。”是不是好幹部,說到底要看工作、看貢獻、看推動改革發展的實際成效。同時還要堅持注重公論。我們選拔幹部,必須把踐行群衆路線作為“生命線”,既要看群衆高興不高興、答應不答應、贊成不贊成、滿意不滿意,在群衆中把好幹部及時發現出來、合理使用起來,讓那些靠關系、靠背景、德才平平、投機取巧的幹部沒有“市場”;又要認真落實群衆對選人用人的知情權、參與權、選擇權和監督權,把黨的幹部政策、标準交給群衆,把選拔的職位、條件向群衆公開,把拟選用幹部的情況介紹給群衆,讓群衆心中有數,更好地表達意願,切實提高選人用人的公信度和滿意度。
在培養幹部方面,曾一春說,要運用好階梯式培養遞進式曆練的培養方法。幹部如不經曆一番捶打、不經曆一番風雨,就難以成才、難堪大任。我們加強幹部培養,要注重把幹部放到農村牧區、矛盾複雜地區、脫貧攻堅一線,“墩”心态、“墩”經曆、“墩”才幹,推動幹部在實踐熔爐中千錘百煉、成長成才。
曾一春在文中指出,好幹部是“選”出來的,更是“管”出來的。從嚴管理監督幹部,要立足于早、着眼于小,管人管事管思想、見物見人見細節,從點滴抓起,從具體問題管起,發現錯誤苗頭及時談話提醒、批評教育,防止小病拖成大病。
曾一春談到,在實際工作中,一些地方和單位選人用人往往忽視事業發展和工作需要,搞平衡照顧、論資排輩,甚至把明知不勝任的幹部放在重要領導崗位。選人用人歸根結底是為了事業發展,必須堅持事業為上、因事擇人、人崗相适。要根據幹部的能力素質、術業專長、性格特質,把最合适的幹部放到最合适的崗位上,實現推動事業發展、增強班子功能和促進幹部成長相統一。
曾一春簡曆
曾一春,男,漢族,1961年3月生,四川古蔺人,1983年1月加入中國共産黨,1983年8月參加工作,大學學曆,農學學士、經濟學學士,研究員,2006年享受國務院特殊津貼。
1979.09——1983.08西南農學院農學系農學專業學習
1983.08——1987.03農牧漁業部人事司幹部
(其間1983.09——1984.02河北省涿州市委組織部挂職鍛煉)
1987.03——1987.09農牧漁業部人事司勞動工資處副主任科員、主任科員(1986.09——1987.05四川省廣漢市勞動人事局挂職鍛煉)
1987.09——1993.11農牧漁業部人事司勞動工資處、農業部人事勞動司勞動管理處副處長(其間:1989.09——1989.12中央黨校國家機關分部農業部班學習)
1993.11——1994.11農業部人事勞動司勞動管理處處長
1994.11——1998.07農業部人事勞動司工資處處長(1994.09——1996.07中國農業大學經濟管理學院農業經濟管理專業第二學士學位班學習,獲經濟學學士;1997.06——1997.09農業部黨校局處級幹部培訓班學習)
1998.07——2003.08中央農業廣播電視學校副校長
(其間:2002.03——2002.09農業部中青年幹部英語培訓班學習)
2003.08——2011.06中央農業廣播電視學校常務副校長(正局級)
2011.06——2012.08農業部人事勞動司巡視員
2012.08——2014.02農業部人事勞動司司長
2014.02——2015.09農業部黨組成員兼人事勞動司司長
(其間:2015.08——2015.09清華大學、哈佛大學新型城鎮化與公共管理專題研究班學習)
2015.09——2016.10甯夏回族自治區副主席、政府黨組成員
2016.10——2019.02内蒙古自治區黨委常委、組織部部長
2019.02——中央紀委國家監委駐中央組織部紀檢監察組組長
現任中央組織部副部長
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