現實社會中，每個人都在不停地工作，不論是坐政府機關，或身處學校醫院，還是工業企業，亦或個體經營，大家都想通過努力工作，為社會盡微薄之力，實現人生價值。
在工作過程中，我們原來已經形成了一些好的經驗和做法，如，“比、學、趕、幫、超”的奮鬥精神，大家應該都是比較熟悉的，即，要善于比拼，善于互相學習，後進趕先進，互相幫助，奮勇趕超，争當時代楷模，等等。
進入二十一世紀，随着科學技術快速發展，精細化的加工、智能化的工藝、數字化的手段、大數據的應用，等等，無疑已經帶來了很多思想上的碰撞、理念上的轉變、以及行為模式的調整，随之而來的則是一些新概念的引入和興起，比如，“精、準、細、卓、高”，就是新時代對工作質量的新要求，我們必須及時跟進，準确把握。
一、所謂“精”。就是工作要追求精益求精，越精确越好，沒有最好，隻有更好。
二、所謂“準”。就是準确無誤，做任何事情，都不能馬虎大意，更不能心存僥幸。
三、所謂“細”。就是細緻入微，細中再細，不留絲毫遺憾，不放過任何蛛絲馬迹。
四、所謂“卓”。就是工作質量卓越，要成為行業的佼佼者、領頭雁，真正有話語權、處主導地位。
五、所謂“高”。就是工作高效，也蘊含着高速度、高質量、高績效、高回報等概念，通過全員加倍努力，全面提質增效。
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