交五險一金以後還能拿7000的工作?從表面上來看，6000元的到手工資要明顯高于4000元的到手工資，實際上前者比後者的待遇要高得多，既有直接的待遇，也有間接的待遇，在關鍵時刻的待遇的差距更大，這種差距不發生某種事情顯現不出來，一旦出現了某種事情就大不相同了，現在小編就來說說關于交五險一金以後還能拿7000的工作?下面内容希望能幫助到你，我們來一起看看吧!

交五險一金以後還能拿7000的工作

從表面上來看，6000元的到手工資要明顯高于4000元的到手工資，實際上前者比後者的待遇要高得多，既有直接的待遇，也有間接的待遇，在關鍵時刻的待遇的差距更大，這種差距不發生某種事情顯現不出來，一旦出現了某種事情就大不相同了。

有了五險一金的繳費，就等于有了一個最為基本的保障，這種保障時時刻刻伴随着參保人，能在現實中當即發揮作用的有職工醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險；如果貸款買房，還可以享受房貸利率的優惠，購房成本就會顯著降低。

男性參保人員雖然用不上，但配偶還是可以用上的。沒有一個參保人員希望用上工傷保險，但是又不能沒有，一旦出現工傷事故，說不定就是大事，沒有工傷保險的保駕護航肯定是不行的。

失業保險，看似沒用，實則正好相反，它會在關鍵節點發揮出非常大的作用，對于那些大齡失業人員更是如此。

就以北京為例吧，一個大齡參保人員失業了，要是失業保險繳費已有二十年，那麼，辦理失業保險登記手續之後，就可以享受失業保險待遇，既可以連續領取二十四個月的失業保險金，又可以連續享受二十四個月的職工醫療保險待遇，醫保賬戶每月還有二三百元的返錢。

如果不繳納五險一金的話，上邊說的在職階段的待遇一分錢都沒有，這其中的風險有可能會發生，也有可能不會發生，參保繳費的目的就是為了風險的防範。一旦出現意想不到的風險，再參保繳費也就一切晚了，損失要多大有多大，無法預料。

風險一旦發生了，每月多出的那2000元，也就什麼都不是了，一切也都是零了。即便在職階段上邊說到的什麼風險也未出現，但在達到退休年齡之後的差距那可就大了去了。

要是在職階段沒有繳納職工社保費，在達到法定退休年齡之後，既不能享受職工養老保險待遇，也不能享受職工醫療保險待遇，一切都是一場空。

要是在職階段繳納了職工社保費，并且達到了政策規定的繳費年限，在達到法定退休年齡之後，既能享受職工養老保險待遇，又能享受享受職工醫療保險待遇，兩個待遇相互支撐，成為退休人員最為重要的生活來源和最為重要的社會保障。

從2005年開始，企業退休人員的養老金已經連續調整了十七年，2022年将迎來連續第十八年的調整。企業退休人員養老金連續十七年的調整，對于改善企業退休人員的生活水平發揮出非常積極的作用。

在職階段的參保繳費，那是一種強制性的儲蓄，是一種非常重要的理财方式，一旦失去了這種強制性的儲蓄，它對于法定退休年齡之後的生活将會産生極為關鍵的影響，随着年齡的增大，這種影響也就會越來越大。

從2005年開始，企業退休人員的養老金已經連續調整了十七年，2022年将迎來連續第十八年的調整。企業退休人員養老金連續十七年的調整，對于改善企業退休人員的生活水平發揮出非常積極的作用。

在職階段的參保繳費，那是一種強制性的儲蓄，也是一種非常重要的理财方式。一旦失去了這種強制性的儲蓄，它對于法定退休年齡之後的生活将會産生極為關鍵的影響。随着年齡的增大，這種影響也就會越來越大。（原創：周鳳遲）

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