很多事情的結果，在步入職場之初早已經決定。表面上是學曆和能力誰更重要，實質則是職場中殘酷淘汰、缺乏戰略核心競争優勢、落後時代的腳步以及自我的更新能力的不足。

學曆與能力孰輕孰重一直是一個争論不止的問題，尤其是學曆一般的求職者和職場人士，他們吃盡了學曆低的苦頭。并且學曆問題猶如一個緊箍咒，牢牢的套在他們頭上，對他們的一生都産生着極大的負向影響。隻有極少數的職場精英可以擺脫學曆的影響，而大部人的人生軌迹在其職場剛開始的時候都因低學曆或者學曆一般已經下垂。

能力與學曆誰更重要，這個問題不好回答。回答這個我們需要先清楚幾個問題：什麼是能力？能力包含什麼内容，能力的結構？學曆代表了什麼？能力與學曆又有什麼關系?

1.能力和能力體系

心理學上将能力定義為人們進行某種行為的心理傾向。通俗一點就是人将自己的想法變為現實的行為，而能力的強弱就是把想法變成某種具體行為的程度。打個比方，兩個人在路邊看到一棵桃樹，長滿了桃子，兩個人都想吃，桃樹很高，周圍又沒有任何工具。如果他們想要實現吃到桃子的想法，就必須會爬樹。而攀爬這種行為就是能力，這種行為能夠進行多久，是否能讓你摘到桃子，這就是能力的強弱。

一般來說能力包含四部分内容：體力、智力、知識、專業技能。這四部分能力不同占比和重要程度構成了人的能力結構或者能力體系。而其它諸如領導能力、管理能力、創新能力等基本上則是四部分内容不同組合。通過上面對能力的内涵和内容進行解釋之後我們對能力有了更為詳細的認識。我們可以認識到體力是我們一切能力的基礎，智力對一個人未來的發展影響最大。

2.學曆代表了什麼？

回答了能力的相關問題，那麼我們需要清楚學曆的本質？學曆和能力的有何種關系？學曆代表了什麼？

學曆是人綜合能力的體現，尤其是人的智力和知識能力的綜合體現，學曆是過去人對自己的各項能力運用的結果。接受教育的過程也是一個生存競争的過程，教育一直是一個生存淘汰的過程，隻是比自然界更為緩和，沒那麼殘酷、激烈。在這個過程中越早被淘汰人，他們則位于人類社會中名為金子塔式的階級和階層的底層，之後接連不斷的被逐漸淘汰的人将會找到各自的位置。試想如果高學曆或者學曆好的人的能力不強的話能夠在這場淘汰賽中脫穎而出不？當然了這場淘汰遊戲中還有其他因素幹擾，有些人畢竟可以參加時賽，附加賽，甚至直接輪空直接成為勝利者之一，但是這并不影響總體結果。相比較社會淘汰賽，這場教育淘汰賽中，智力和知識起着決定作用，它是過去的十六年，甚至二十多年來人們憑借自己的能力的得來的結果。

從圖表中我們可以看到，從專科到985，等級越好學校，學生的能力越強，等級低的學校的學生隻有少數人的能力可以超越學曆限制。

學曆能夠代表過去和現在，在一定程度上也代表了未來潛能。上面說了學曆是過去的自身運用能力的結果，因此學曆代表了過去。但是它在一定程度上也代表了現在，好的學曆或者高學曆是一塊閃閃發光的金色或者鑲有磚石敲門磚，能夠幫助很多人敲開理想人生和職業的大門。

3.那麼學曆VS能力，究竟誰更重要？職場人難以突破的現實困境！

學曆不重要麼？學曆當然重要，這塊敲門磚的作用和影響是伴随着一個人的一生的。但是學曆更多的是代表過去，隻是些許的當下和未來。對于擁有優秀學曆的人來說，随着時間的流逝，學曆這塊敲門磚的價值會越來越低。如果不能夠繼續開發自己的潛能和更新自己的能力，提升綜合素質。金色會褪去，鑽石也會被磨損，直至完全失色，重新變成泥坯。所以，學曆好或者高學曆的人想要在未來的一生中繼續保持發揮學曆的優勢，他們仍需要不斷的開發自己潛能，更新自己的能力。

對于職場失敗缺乏對學曆正确的認識的人來說，學曆低的影響将會作用他們的一生，他們将一輩子陷入低學曆的陷阱。否認學曆的重要性就是在否認整個社會的基礎。

從另一種角度來看，很多事情的結果，在步入職場之初早已經決定。表面上是學曆和能力誰更重要，實質則是職場中殘酷淘汰、缺乏戰略核心競争優勢、落後時代的腳步以及自我的更新能力的不足。

NBA之中有很多人的體質不輸給科比，甚至更勝之，但是其成就鮮有人超過科比。除了體力之外，科比還有着超人一等洞察力，反應能力等等，這對其成功至關重要。當大家都差不多時，自我的核心競争能力就很重要了

低學曆陷阱：所謂低學曆陷阱就把自己的所有注意力集中在學曆問題上，把自己的職場失敗和失意歸咎為學曆不好或者不高的問題，而忽視了學曆優秀的人能夠取得優秀學曆的客觀原因，更加忽略了職場中那些學曆優秀的人在職場中成功原因，認為一切都是因為自己學曆差而造成職場失意的一種陷阱。

當您把自己的所有的注意力放在學曆問題上時可能您已經落入學曆陷阱上了。因此，我們把關注點集中在能力和學曆誰更重要是一點意義都沒有。何不眼界更高一點，眼光更長久一點少點憤懑、不滿，甚至怨恨，更清楚的認識到自己欠缺什麼，自己有追求什麼，自己的人生規劃又是什麼？精準打擊，彌補自己在此職位的能力不足，使得自己符合職業和崗位要求，并且不斷的開發自己的優勢和特長，使之成為自己戰略核心優勢，成為自己縱橫職場打遍天下無敵手的利器。

能力

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