“三十而立”這句話，恐怕是當代人對之誤解最深的話之一。

在很多人的觀念裡，“30歲”這個年紀就是一個分水嶺。一個人到了三十歲，如果還沒有成就一番事業或者成家，那就是一些人口中的失敗者。

其實不然，《論語》中的“三十而立”并非字面上的成家或者立業，而是能否在三十歲前立下目标，三十歲時立住責任，三十歲後立好情緒。

三十歲之前，立下目标

三十歲之前，最應該立的就是“目标”。

我們中的絕大多數人在18歲之前，幾乎沒有好好想過“以後要成為一個什麼樣的人？”這樣的問題。

學生時代最要緊的一件事就是把試卷做好，然後上個好大學，找一份好工作。

于是我們就這樣懵懵懂懂地來到了大學，本以為在大學可以做自己想做的任何事，可突然卻發現自己好像連喜歡什麼都不知道，更何談要成為什麼樣的人。

所以大學裡你會看到不少人沉迷遊戲，吃喝玩樂，并逐漸走向頹廢。而步入社會後因為沒有目标而變得迷茫、不知所措。

我自己就是這麼一個例子，當時報考志願隻是因為父母覺得會計這個專業好就業，于是我就選了這個專業。

結果就是畢業後，我沒有從事任何與财務相關的崗位，度過了三年的迷茫期，我才找到自己真正喜歡的與文字相關的工作。

也許你會說，誰的青春不迷茫？

可反過來說，如果我能早一點知道自己想要什麼，想要成為一個什麼樣的人，或許我就能抓住寶貴的前三年。

俞敏洪曾說：“日子如果沒有目标地過下去，隻不過是幾段散亂的歲月，但如果把努力凝聚到每一日，去實現自己的某一個夢想，散亂的日子就積成了生命的永恒。”

人生有了目标，你就不會因為迷茫而錯失機遇，也不會因為沒有目标而虛度光陰。

三十歲之前，為自己立下正确的目标，讓自己朝着目标而奮進。

三十歲時，立住責任

一個人活在這個世上，需要承擔很多的責任。三十歲的年紀，責任更是不少，比如為人父母的責任，做兒女的責任，當老闆的責任，作為員工的責任，朋友之間的責任……

“責任”有時候像是一座大山，遠遠看過去感覺自己能輕易翻過，可真到了山底下，你又會覺得想要翻越它，是一個特别艱巨的任務。

真到面對逆境和低谷的時候，一部分人就會選擇用逃避來“解決”問題，把麻煩轉移到别人身上去。

這種“小聰明”表面上看是替自己躲掉了一個小麻煩，卻會給别人留下一個“沒有責任心”的印象。

我一個朋友的公司前段時間招了一個三十出頭的新員工，本以為這個年紀的人正是有經驗有幹勁又有責任感的時候，結果沒想到不到一個月就辭退了對方。原來在一次重大項目中，那個新員工在關鍵時刻突然“消失”了，同事和老闆一直打不通他的電話。直到第二天他才回電話，說自己昨天晚上跟老同學出去喝醉了，結果回家倒頭就睡着了。

而原本意向很高的客戶因為這件事情便沒有跟公司繼續合作，朋友因為新員工不負責任的行為辭退了他。

三十歲不再是輕狂的少年，而是需要将自己沉澱成有擔當、有責任感的成年人。

有責任感，這不僅是一個成年人最基本的素養，更是一個人安身立命的根本。做一個敢于承擔責任的人，你的人生才會從此越走越寬。

三十歲後，立好情緒

著名作家錢鐘書說過一句話：

“那些花了好久才想明白的事，總是會被偶爾的情緒失控全部推翻。”

“一個人能控制多大情緒，他的成就就能有多大。”這是我三十歲才悟到的一個重要的人生經驗。

我之前進入了一家還不錯的單位，當時招我入職的面試官說，隻要過了實習期就能分配到自己所在城市的分公司。為此，我推掉了其他幾家單位的面試機會。

然而世事無常，實習期過後，我被無緣無故地調到了另外一個陌生的地方。

HR在電話裡安慰我說：“新的單位成長空間更大，這也是一次難得的機會，你可要抓住。”我當時隻覺得腦袋嗡嗡作響，後面她還說了什麼，我完全聽不到了。

那一刻，我隻覺得自己被騙了，内心充滿了憤怒。

我一封辭職信就拍到了領導的面前。那個時候我還得意揚揚，以為自己出了口惡氣。

但很快我就陷入到了“裸辭”後的低谷期，不清楚自己能做什麼，也投了不少行業，做過的崗位各不相同，最長的一份工作也隻有八個月不到。我為此多花費了三年的時間，才讓自己穩定下來。

三十歲後，我們沒有資本揮霍時間和機遇，更沒有理由像個毛頭小子一樣被情緒裹挾着前行。

現在重新回過頭來再看以往的經曆，我經常感慨：

成年人的世界本就沒有容易二字，學會控制好情緒，這是一個成年人最基本的社會技能。

三十歲這個年齡，不能算年輕，但還遠不至于到人生中場的階段。

也許三十歲前的你，根本不知道自己想要什麼，甯願選擇“躺平”也不想承擔什麼責任，甚至連最基本的情緒都管理不好。

但一切皆有可能，未來的路怎麼走終究還是握在你自己的手上。

希望你能在三十歲的年紀：立下目标，立住責任，立好情緒。

來源：書報文摘

作者：陳小星

編輯：倪傑（實習生）

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