還記得高中的時候，高考前夕，最醒目的就是這些個标語了，“沒有高考，你拼得過富二代嗎”，“考過高富帥，戰勝官二代!”而自己的目标也是做一個女強人，畢竟柔弱的妹子做不來......

然而随着老一輩40、50甚至60後企業家站穩了腳跟，建立了自己的商業帝國，他們的女兒也漸漸在商業這條道路上初露鋒芒。這些“企二代、女強人”們正成為中國商業一支不可小視的力量。

（以下是根據公開資料顯示所整理喲！）

潘巍：通化萬通潘首德之女

潘巍的父親，現任吉林通化萬通集團董事長的潘首德，在早年從一個鐘表學徒工幹起，一步一個腳印，直至通化市第二制藥廠(萬通藥業的前身)總經理，并将這個當年負債累累、瀕臨倒閉的小廠實現了盈利。也正是受父親常年遊弋于商界的影響，潘巍從小就對經商産生了濃厚的興趣。

許濤芳：翰納森許如根之女

女接班人們，一般都會被包裝成獨立、自信、能夠和父親平等對話的形象，但是有一點是包裝不出來的，那就是美麗。許濤芳在女二代們裡，算是氣質超群的一類，長得漂亮，思維比較活躍。

在新加坡生活期間，她發現防輻射孕婦裝在當地市場受到廣泛歡迎。回國後放棄做“富二代”，從跑業務開始選擇做一名從頭創業的“企業家二代”，她開創了”添香”防輻射品牌，憑借準确的營銷模式，許濤芳賺來了自己的第一桶金。目前已經确定為翰納森的接班人。

張靜靜：興盛集團張興标之女

靜靜在女二代中，算年紀較大的一位，74年出生，目前正是事業的最佳年紀，擔任上市公司上海新梅董事長。曾在澳大利亞求學，學成後進入興盛集團，在上海港機的收購重組中扮演重要角色，被稱為“中國上市公司第一女董”。

靜靜有一位強勢的父親，自稱“公司老皇帝”，他表示，自己至少幹到80歲，待幼主成年接班，才可放心退位。所以張靜靜似乎尚未到能獨當一面的地步。張靜靜的辦公室在新梅大廈的20層，據興盛員工講，隻要張興标在公司，張靜靜幾乎每日都要到樓上來找父親。此外，一些老員工不習慣将張靜靜稱做“張總”，而喜歡直呼其小名“靜靜”。

宗馥莉：娃哈哈集團宗慶後之女

宗馥莉是杭州娃哈哈集團公司董事長兼總經理宗慶後的女兒。宗馥莉大學畢業後就進入了哇哈哈集團，在哇哈哈集團内業績不菲。其設立的“馥莉慈善基金”自2008年來已捐資96萬元，重點捐助貧困大學生與小學生。

曾獲得“2011年浙江經濟年度人物”、“2012年度風雲浙商”稱号，入圍2013胡潤慈善榜。

粱爽：絲寶集團梁亮勝之女

你以為公主們都是含着金湯匙出生的?非也，很多都是随着父親的企業一起成長，在創業階段也要吃苦。同樣作為富二代，梁爽與宗馥莉有類似的經曆。梁爽是絲寶集團梁亮勝的女兒，現擔任絲寶集團總裁。見過絲寶集團總裁梁爽的人都會有一個印象，漂亮高雅，談吐間很有氣質。

大家都以為這是一個含着金湯匙出生的“富家女”，事實上，在梁爽幼年的時候，家境并不好，曾經住過礦廠、也沒幼兒園上。更有甚者，有一次晚上睡覺的時候，破舊的屋頂上甚至掉下一條大蛇，把梁爽吓得半死。

王雪紅：台塑集團王永慶之女

王雪紅的父親是被譽為“台灣經營之神”的王永慶，台塑集團的創始人，也是台灣數一數二的富豪。

王雪紅于1997年創辦了HTC(宏達電)，由一個國際性的代工廠逐漸發展成台灣最知名的電子企業之一。尤其是2010到2011年，HTC憑借智能手機達到了前所未有的鼎盛。2011年，王雪紅成為台灣新首富。

孟晚舟： 華為任正非之女

孟晚舟剛讀完高中就進了華為，從前台接待員總裁，孟晚舟一步一個腳印，從基層做起。期間，孟晚舟還在繼續進修，先後獲得華中科技大學會計學碩士學位。2011年4月17日擔任華為常務董事兼CFO.

劉暢：新希望集團劉永好之女

劉暢是新希望集團董事長劉永好之女。

1996年，16歲的劉暢遠赴美國求學；2002年，獲得MBA學位後歸國，在北京廣泛接觸企業界名流。從2006年開始，劉暢多次登上胡潤女富豪榜。到2012年，在胡潤少壯派富豪榜中，劉暢以109億元财富位居4位。

2013年5月22日，劉暢接手新希望，擔任新希望六和聯席董事長。這位已經在新希望曆練了10年的80後能否為新希望帶來新的希望？

楊惠妍：碧桂園楊國強之女

碧桂園創始人之一楊國強的女兒。在《福布斯》亞洲版2007年中國富豪榜上，楊惠妍登上了中國首富的寶座。2012年3月27日，碧桂園發布公告，委任楊惠妍為副主席。2012年福布斯中國富豪榜排九位。

左穎：重慶首富左宗申之女

“左師傅”家大小姐左穎，奢侈生活一度讓父親不滿。2008年，26歲的她與美國男友在海南完婚，僅制作請柬就花掉上百萬。2009年左宗申忽然收回女兒大部分公司股權給她“降降溫”。左穎表示：“這次收回去和當初給我時一樣，沒和我商量，我也不反對。”可見其個性十足。

她是不想接但是非得接的接班人，性格過于直率，不擅僞裝，即使是别人善意的塗抹，她也要将其擦掉。企業傳承——通常認為很正式、艱難，乃至有所避諱的話題，她談起來卻很随意、簡單:“回到家族企業中，和父親一起讓集團發展得更好。說這是接班也可以，不算接班也無所謂，沒必要非得下個定義吧。”左穎如此表示。

鄭萊莉：康奈鄭秀康之女

1998年，鄭萊莉會計專業畢業，父親鄭秀康對女兒說：“現在，康奈急需人才，如果我自己的女兒都不肯回公司做，那我怎麼說服别人加盟康奈?”鄭萊莉選擇了回來。國際會計專業出身的鄭萊莉以為會被父親安排從事财務工作，或者是直接當父親的助理。但是，父親對鄭萊莉的工作安排出乎大家的意料。1998年7月8日，回到溫州的第二天，鄭萊莉被安排到了車間，做一線工人。剛下車間剪鞋幫的時候，鄭萊莉拿着一個很大的剪子一天到晚地剪，兩隻手磨得滿是水泡。

所以你看不是所有的公主都那麼好當，目前鄭萊莉已經是康奈集團副總裁，不需要做鞋子了，她的接班理念——用創業之心守父輩之業。

尹索微：力帆集團尹明善之女

重慶力帆集團董事長尹明善與第二任妻子陳巧鳳之女。現任力帆集團董事、力帆控股、力帆資産管理有限公司、重慶力帆摩托車産銷有限公司等多家公司董事。

陳星言：新東苑沈慧琴之女

其母親沈慧琴是新東苑國際投資集團有限公司董事長。現任上海新東苑國際投資集團副總裁、接力中國副理事長。

陳丹霞：立白集團陳凱臣之女

立白集團創始人之一、副董事長陳凱臣的女兒。現任立白集團經營管理與改革中心副總經理、立白集團化妝品事業部總經理、上海新高姿化妝品有限公司董事總經理、廣州澳希亞實業有限公司董事總經理、澳希亞(澳大利亞)有限公司董事總經理。堪稱女中豪傑。

柳青：柳傳志之女

“中國IT教父”柳傳志之女。

柳青現任高盛(亞洲)集團執行董事。2000年柳青從北京大學計算機系畢業，2002年在哈佛大學獲得碩士學位。畢業後加入高盛(亞洲)集團投資銀行部負責“分析員工作”，2004年轉投直接投資部工作，2008年晉升為執行董事。2015年出任滴滴總裁。

好了，看到這裡，是不是還意猶未盡，這些隻是部分企二代的奮鬥經曆，畢竟是她們的人生，看完了就趕緊好好努力！

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